Прежде чем устраиваться в эту компанию подумайте миллион раз. Сотрудников не ценят и если вы можете постоять за себя или ответить, то окажитесь на улице сразу же. Идеальный сотрудник кб - это тот сотрудник который молчит, плывет по течению, берет всю работу, которую ему дают и не может сказать сова против.
Увольнение.
В этой компании не принято увольнять сотрудников как полагается. Мало того, что вас одним днем выпрут, так еще и не заплатят тех денег, которые должны были заплатить. Готовьтесь к тому, что ваш рабочий день будет начинаться в 8: 30 так, как сотрудник, который пришел после 8: 45, является опоздавшим (а за 3 опоздания вас уволят, см. выше). Обеденный перерыв у вас будет 40 минут в промежутке между 12: 00 - 15: 00. Окончание рабочего дня в 18: 05 и не минутой раньше, если вы выключите компьютер раньше, то вас могут депримировать. Что касается выходов из офиса в промежуток времени, не выделенный на обед, то нет, вам строго запрещено выходить. В связи с тем, что в этой шарашкиной конторе предусмотрена система премий на вас всячески будут давить депремированием, а руководство, спросите вы, а руководство будет прикрывать себя, чтоб тоже не получить НПП - неполучение премии.
Зарплата.
Единственный плюс – это срок выплаты зарплаты и то он делится на 3 части, оклад разбит на две части и премия – третья. Имейте в виду что 2 месяца этой конторке вы отработаете бесплатно. Так как у них постоплата труда, а при увольнении вам не выплатят тех денег, которые вы заработали за первый и последний месяцы. Окладная часть у вас только оговорена, по договору вы получаете МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) и вот как раз при увольнении вам выплатят МРОТ. Премиальную часть можете просто забыть. Скорее всего это сделано как раз для того, чтобы при вашем увольнении и походе в суд вы не смогли точно доказать вашу зарплату. Однако, есть судебная практика по таким делам и доказать в суде тот факт, что ваша заработная плата составлял всю сумму с премией не трудно. Забудьте про оригинал трудового договора, вам выдадут только копию. Естественно, вами будут манипулировать, ссылаясь на хорошую зарплату и заставлять брать на себя больше обязанностей, и добавлять, что в других отделах зарплата меньше, чем у вас. Уверяю, что зарплата сотрудников кб примерно одинаковая.
Больничный.
Больничный в компании брать не принято, а если берете, то получите минимум все из-за оклада. Вам будут предлагать брать отпуск без содержания, то есть вам не заплатят ничего.
Отпуск.
В отпуск вам не разрешено ходить на 2 недели. Таковы правила компании и сделать с этим вы ничего не сможете, не нравится? Вон дверь. Почему так? Долго рассказывать, просто готовьтесь к тому, что вас будут депремировать за накопление дней отпуска. Если быть точным, то вам нельзя копить более 14 дней. Как кб справляется с перебором дней, просто. Вам предложат писать заявление на отпуск в выходные дни, аргументируя это тем, что такие правила компании (которые идут в разрез с трудовым законодательством). Но это еще не все. Вам придется работать в январские праздники либо брать отпуск на праздничные дни, но и тут все не просто. В январе одни из самых дорогих дней, выходить работать в эти ни вам разрешат неохотно. В некоторых отделах компании вас будут заставлять брать отпуск в выходные, из-за специфического характера работы. Хотя вы составляете график отпусков, в соответствие с которым должны идти в отпуск, это, кстати, тоже цитата одного из руководителей.
Автомобиль.
В большинстве отделов требуется наличие автомобиля, который вам придется использовать в рабочих целях, конечно амортизацию вам будут платить, которая включена в премиальную часть. Конечно же учитывая нынешние цены на запчасти, амортизация, которую вам выплачиваю за использование автомобиля несоразмерна реальной. Так же я был свидетелем депремирования сотрудника из-за того, что он не успел проехать из магазина в магазин в связи с поломкой автомобиля. Директор компании на обучении сказал, что сотрудник виноват в этом сам так, как недостаточно хорошо следил за автомобилем. Тоже готовьтесь к тому, что в день вы будете проезжать около 200 км.
Обучение.
Так же при трудоустройстве готовьтесь что вас будут раз в год отправлять на обучение - это одно название, фактически вы будете участвовать в викторине по вопросам и предложениям улучшения компании. Если вы хотите задать вопрос, то он должен быть удобным для руководства, не затрагивать негативно другие отделы и не слишком глупым. В любом случае если вы зададите вопрос, то вас выставят не в самом лучше свете. Предложение по улучшению работы компании? Это у вас тоже не получиться, так, как только один человек знает, что хорошо, а что плохо. Учитывайте, что вас выставят дураком на всю Россию, так, как горе обучение для всех сотрудников и на вас будут смотреть люди из других регионов. Я был участником обучения и задавать вопросы или предлагать что-то, где тебе ответят, что не нужно думать о вселенной, если вселенная не думает о тебе, считаю пустой тратой времени. Кстати, про вселенную - это цитата директора компании.
Итог.
Если подытожить, то я бы на вашем месте подумал бы миллион раз прежде, чем устраиваться в эту компанию. Отработать пару месяцев и получить деньги у вас не получится (можете почитать отзывы на информационных ресурсах). Вам обязательно, можно сказать в обязательном порядке выпишут штрафов. Увольняют сотрудников одним днем, при этом дают задачу, которую они не могут выполнить. Болеть в компании нельзя или можно, только бесплатно. В отпуск можно, но нельзя. Сотрудники для руководства – скот необразованный, если что, то это почти цитата основателя компании. Не удивительно, но такое же отношение к собственникам помещений, их доят по полной программе, но это уже в другом посте. Прошу учесть, что я был не сотрудником магазина, а сотрудником офиса.
