Собрали список стоп-фраз, которые никогда нельзя говорить рекрутеру на собеседовании.
💬 «Я не читал вашу вакансию/Не помню, чем занимается ваша компания»
Изучить информацию о компании перед интервью — маст-хэв. Без этого рекрутер сразу снимет 100 очков с вашей кандидатуры.
💬 «Мне без разницы в какой компании и над каким продуктом работать»
На интервью важно показать свою заинтересованность и мотивацию. Интерес важен не только для работодателя, но и для специалиста. Ведь работать там, где тебе откликается подход, процессы и продукт, легче, чем, где всё не нравится.
💬 «Хочу просто писать код и получать деньги. Остальное — не моя забота»
Это тоже показывает, что специалист безразличен и не заинтересован в работе.
💬 «Я уволился из компании, потому что начальник и команда — м*даки»
Рассказывая о прошлой работе, не стоит переходить на личности. Для рекрутера это показатель, что вы конфликтный и токсичный человек.
💬 «Мой руководитель не знает, что я ищу новую работу»
Рекрутеры знают, что чаще всего это заканчивается тем, что кандидат получает оффер и с его помощью просто выбивает себе большую зарплату. Поэтому они могут сразу списать вас со счёта.
💬 «Я ничего не знаю про вашу компанию, меня заинтересовала релокация/ДМС/другие материальные бенефиты»
Работодатель охотнее наймёт того, кому откликаются ценности команды и продукт, чем специалиста, которого интересуют только деньги. Такой подход к найму снижает риск, что человека переманит другая компания, предложив ему больше денег.
Еще больше полезных постов о карьере в Телеграм: https://t.me/digital_hr