В одном из учреждений в Тихвине, куда брали школьников на летнюю подработку, нашли нарушения в соблюдении прав несовершеннолетних сотрудников. Подробности сообщили в пресс-службе прокуратуры региона.
Прокуратура выявила ряд нарушений в части трудовых договоров с подростками в МУ «Молодежно-спортивный центр» Тихвина. Как рассказали в пресс-службе ведомства, несколько пунктов не в полной мере соответствуют нормам законодательства. Так, если подростку заявляют, что зарплата будет приходить только на карту определенного банка, — это нарушение. Именно такой пункт был указан в трудовых договорах подростков со спортивным центром. Как пояснили в прокуратуре, это ограничивает права сотрудника на перечисление средств в иные кредитные организации.
«Также в трудовой договор было включено условие о выполнении разгрузки и загрузки спецтехники, перемещении, складировании мебели, [в документе] отсутствует указание о запрете направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочным работам, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни», — добавили в прокуратуре.
Прокуратура внесла представление руководителю центра и завела дело об административном нарушении — ненадлежащем оформлении трудового договора. Как добавили в ведомстве, руководство уже приняло меры к устранению нарушений.
Напомним, что в Ленинградской области в период летних каникул планируется трудоустроить не менее 10 тысяч подростков в возрасте от 14 лет. Как сообщили в пресс-службе администрации региона, средний размер зарплаты для детей составляет 12,4 тысячи рублей. Дополнительно несовершеннолетние сотрудники могут получить материальную поддержку в размере 2250 рублей от службы занятости.
Фото: Pixabay
В прокуратуре Ленинградской области сообщили, что подростки могут выполнять только легкую работу, которая не причиняет вред здоровью и не мешает учебе. Труд несовершеннолетних нельзя использовать в ночное время — с 22:00 до 6:00. Их нельзя трудоустроить в шахту, метро, ночной клуб, на завод по производству спиртных напитков или в место, где может быть причинен вред их нравственному развитию.
«В правах и обязанностях несовершеннолетние работники приравниваются к взрослым. Они, так же как и взрослые, должны трудиться честно и добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда, выполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу предприятия и организации. Несовершеннолетним работникам закон устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени», — пояснили в ведомстве.
Как сообщили в пресс-службе hh.ru, в регионах СЗФО почти 15 тысяч несовершеннолетних ищут работу на лето. По данным портала, в Ленинградской области трудоустройство подростков поддерживают 75% родителей, еще 20% воздержались бы от такой рекомендации, остальные затруднились ответить.
Озвучили родители и свои опасения, связанные с трудоустройством детей. Так, 61% респондентов считают, что несовершеннолетним трудно совмещать работу с учебой. На втором месте стоит страх, что ребенку попадется недобросовестный работодатель (этого боятся 60% опрошенных). Также 52% родителей считают, что их детям слишком мало платят, 40% уверены, что трудовая занятость плохо повлияет на учебу, и еще 26% опасаются, что работа может быть опасна.
Автор: Ирина Меркель