Начало новой работы или присоединение к новой команде может быть как захватывающим, так и нервным. Создание положительного первого впечатления имеет решающее значение для установления прочных отношений с вашими новыми коллегами и создания условий для успешного сотрудничества.
В этой исчерпывающей статье вы найдете важные советы и стратегии о том, как представить себя новой команде запоминающимся и привлекательным способом.
Успей подписаться на наш Телеграмм канал! Каждый день мы публикуем последние новости из мира IT и HR, делимся закрытыми вакансиями с рынка труда и помогаем найти работу мечты!
От эффективных методов коммуникации и ледоколов до понимания динамики команды и культурного соответствия — мы поможем вам разобраться в тонкостях вашего нового рабочего места и позаботимся о том, чтобы знакомство с вами произвело неизгладимое впечатление.
Применяя эти практические советы, вы не только укрепите связи с товарищами по команде, но и улучшите свой общий профессиональный рост. Итак, окунемся в мир первых впечатлений и овладеем искусством знакомства с новой командой!
Почему важно представлять себя своей команде
Итак, почему важно представиться своей команде? Большинство компаний внедрили какой-то процесс адаптации, неотъемлемой частью которого обычно является введение новых сотрудников. И на это есть несколько веских причин:
- Чтобы сразу почувствовать себя принятым
- Знакомьтесь с людьми быстрее
- Произведить хорошее первое впечатление
- Восприниматься как уверенный в себе человек
Успешное сотрудничество внутри отдельных команд зависит от установления хороших взаимоотношений между коллегами с самого начала.
Таким образом, когда новые сотрудники приходят в компанию, они должны приложить усилия, чтобы правильно представиться, чтобы положить начало плодотворным профессиональным отношениям, основанным на взаимном уважении и сотрудничестве.
Кроме того, нередко новые сотрудники вызывают некоторую напряженность в воздухе. Внезапно динамика в офисе может измениться с новым дополнением к команде.
Следовательно, для вас жизненно важно сознательно уменьшать любые чувства срыва и беспокойства среди ваших новых коллег, привнося в разговор немного позитивной энергии и открытости.
Как представиться при присоединении к новой команде
Вступая в новую команду, нужно представиться уверенно и с улыбкой на лице. Кроме того, речь идет не только о том, что сказать, присоединяясь к новой команде!
Обращайте внимание как на вербальные, так и на невербальные способы общения, которые не должны конфликтовать.
Чтобы помочь вам произвести потрясающее первое впечатление, представляя себя коллегам по команде в первый раз, следуйте этим правилам хорошего офисного этикета.
1. Заранее отрепетируйте вступление
Потратьте время на то, чтобы попрактиковаться во вступлении перед встречей с новой командой, и это значительно повысит вашу уверенность в себе и обеспечит более плавный опыт.
Репетируя то, что вы планируете сказать, вы можете улучшить свое сообщение и подачу, что позволит вам более эффективно передать свой энтузиазм, навыки и опыт.
Эта подготовка также помогает уменьшить беспокойство и нервозность, так как вы почувствуете, что лучше контролируете ситуацию.
Попробуйте потренироваться перед зеркалом или с другом, обращая внимание на свой тон, темп и язык тела.
Будучи хорошо подготовленным, вы не только произведете отличное первое впечатление, но и заложите основу для успешного будущего взаимодействия с вашими новыми коллегами.
2. Оденьтесь соответствующе и улыбнитесь
То, как вы выглядите в первый день, так же важно, как и то, что вы говорите. К сожалению, поговорка «Не суди о книге по обложке!» не так действителен, когда речь идет о формировании рабочих отношений в первый раз.
Приложите усилия, чтобы выглядеть презентабельно и опрятно, так как то, как вы выглядите, скажет о многом еще до того, как вы скажете «Привет».
Не наносите яркий макияж или слишком много украшений. Кроме того, вы можете ознакомиться с нашим подробным руководством о том, что надеть в первый рабочий день.
3. Говорите четко и уверенно
Важно то, как вы говорите, а не то, что вы говорите, советуют эксперты. Ваш тон голоса и интонация должны быть дружелюбными и позитивными. Четко формулируйте свои слова, особенно если вы немного застенчивы и скорее интроверт.
Так легко бормотать себе под нос, если вы чувствуете тревогу, разговаривая с незнакомцами. Другими словами, не заставляйте людей постоянно просить вас повторить то, что вы говорите.
4. Остерегайтесь своих невербальных сообщений
Если вы сутулитесь, ерзаете, избегаете зрительного контакта, теребите волосы или слишком часто размахиваете руками, это создает неверное представление о вас, когда вы пытаетесь представить себя как ценного и надежного нового сотрудника.
Другими словами, то, что вы говорите устно, и то, как вы представляете себя невербально, должно быть синхронизировано.
5. Расскажите немного о себе
Вы можете подготовить то, что вы говорите заранее, с точки зрения вашего прошлого опыта и ролей, если это облегчит вам задачу.
Нет ничего необычного в том, чтобы в первый день поделиться чем-то более личным о себе, например, о своих увлечениях или семейной ситуации.
Это часто сближает похожих людей. Тем не менее, не переусердствуйте и не рассказывайте обо всей своей трудовой биографии или слишком много о своей личной жизни.
Рекомендуем к прочтению: Как написать план профессионального развития за 6 шагов
6. Задавайте вопросы и готовьтесь слушать
Знакомство с новыми коллегами — это двусторонний процесс. Узнайте о человеке, с которым вы разговариваете, задав ему несколько общих вопросов.
Кроме того, постарайтесь запомнить их имена в первый раз, чтобы потом избежать неловких ситуаций.
Поскольку вы будете пытаться представиться более чем одному человеку, обязательно закрывайте конверсии в нужное время и на дружеской ноте. Всегда безопасно завершить чат парой рабочих вопросов.
7. Используйте любую возможность, чтобы познакомиться с новыми коллегами
Принимайте приглашения на обеденный перерыв и постарайтесь встретиться с как можно большим количеством коллег (даже из других команд) в первые несколько дней после начала новой работы.
Часто люди, которым вы уже представились, берут на себя инициативу и представляют вас другим коллегам. Чем больше сотрудников вы встретите, тем легче будет почувствовать себя желанным гостем и принятым.
8. Не относитесь негативно к предыдущим местам работы
Если у вас был неудачный опыт работы, держите подробности при себе. Никто не оценит, если вы начнете жаловаться на своих токсичных коллег на старой работе.
Любой негатив, исходящий от вас в первый день, будет восприниматься как красный флаг с точки зрения того, насколько надежным и лояльным вы будете в своей новой команде.
Всегда будет подходящее время, чтобы признаться в этом, если вам нужно, как только вы узнаете одного или двух коллег немного лучше.
9. Избегайте излишней любознательности
Независимо от того, говорим ли мы о работе или о личных вещах, постарайтесь не задавать слишком много вопросов, когда представляете себя в первый раз. Вы всему научитесь со временем, это точно.
Вы можете выглядеть слишком настойчиво или чрезмерно стремясь узнать все о рабочем месте или членах вашей команды, если вы запускаете миллионы вопросов в ту минуту, когда произносите свое имя.
10. Проявляйте честность и избегайте флирта
Шутки в сторону, так много одиноких сотрудников пользуются возможностью пофлиртовать в свой первый рабочий день с некоторыми из своих новых привлекательных коллег. Не!
Это непрофессионально, и вы наверняка произведете плохое впечатление. Ты действительно не хочешь распускать слухи о своей кокетливой натуре, пока не закончишь дневную работу, не так ли? Служебный роман может подождать, как только вы зарекомендовали себя профессионально.
11. Выражайте признательность и благодарность
Выражение признательности и благодарности при присоединении к новой команде может иметь большое значение для установления позитивных отношений с вашими новыми коллегами.
Поблагодарите своих товарищей по команде за то, что они приветствовали вас, и отметьте усилия, которые они предприняли, чтобы помочь вам интегрироваться в группу.
Признание усердной работы и достижений вашей новой команды может продемонстрировать ваше уважение и восхищение их достижениями, а также ваше желание внести свой вклад в их постоянный успех.
Кроме того, не забудьте выразить благодарность всем, кто предлагает руководство, поддержку или помощь, когда вы привыкаете к своей новой роли.
Проявляя признательность и благодарность, вы создадите теплую и позитивную рабочую атмосферу, которая поощряет сотрудничество и командную работу.
Что сказать при вступлении в новую команду
С этими пятью примерами в вашем наборе инструментов вы будете хорошо подготовлены, чтобы произвести сильное первое впечатление при присоединении к новой команде.
Помните, что подлинность является ключевым фактором, поэтому выбирайте подход, который соответствует вашей личности и соответствует культуре компании.
1. Подход ледокола
«Привет всем, меня зовут [Ваше имя], и я здесь новая [Ваша должность]. Я очень рад быть частью этой команды! Чтобы помочь нам лучше узнать друг друга, я был бы рад поделиться забавным фактом о себе: однажды я прыгнул с парашютом в Новой Зеландии! Что интересного есть в каждом из вас?"
Такой подход помогает растопить лед и побуждает ваших новых коллег открываться, рассказывая что-то о себе, с самого начала воспитывая чувство товарищества.
2. Общие ценности Введение
«Здравствуйте, меня зовут [Ваше имя], и я рад присоединиться к команде в качестве нового [Ваша должность]. Я всегда был увлечен [миссией или ценностями компании] и с нетерпением жду возможности внести свой вклад мои навыки и опыт, чтобы помочь нам достичь наших целей вместе. Приятно быть частью команды, которая разделяет мою приверженность [Общим ценностям]».
Подчеркивая общие ценности, вы показываете, что вы не только квалифицированы, но и прекрасно подходите для коллектива.
3. Профессиональный подход
«Здравствуйте, я [Ваше имя], новая [Ваша должность] в команде. У меня есть опыт работы в [Вашей отрасли], и я ранее работал в [известных компаниях или проектах]. Я очень хочу использовать мой опыт и учиться у всех вас, когда мы сотрудничаем в наших будущих проектах. Мне не терпится увидеть, чего мы сможем достичь вместе!»
Это введение демонстрирует ваш соответствующий опыт, давая понять, что вы готовы и рады внести свой вклад в команду.
4. Теплое и дружеское знакомство
«Привет! Меня зовут [Ваше имя], и я рад присоединиться к вам всем в качестве нового [Ваша должность]. Я много слышал об этой команде, и я действительно с нетерпением жду возможности познакомиться с ней. каждый из вас лучше. Когда я не на работе, я наслаждаюсь [Хобби или Интересами], так что не стесняйтесь начать разговор на [Тему] в любое время!"
Дружелюбное и доступное знакомство помогает создать открытую и гостеприимную атмосферу, облегчая общение с вами новых товарищей по команде.
5. Введение, движимое любопытством
«Всем привет, меня зовут [Ваше имя], и я присоединяюсь к команде в качестве нового [Ваша должность]. Мне искренне интересно, чем мы будем заниматься вместе, и я очень хочу учиться у каждый из вас. Я всегда считал, что сотрудничество и обучение у других являются ключом к успеху, поэтому, пожалуйста, не стесняйтесь делиться своими мыслями или спрашивать меня».
Это введение демонстрирует ваш энтузиазм и открытость к сотрудничеству, задавая положительный тон для будущих взаимодействий.
Как представить себя новой команде виртуально
Познакомиться с новой командой удаленно так же просто, как и встретиться с ними лично. Но есть одна загвоздка, особенно если вы немного стесняетесь камеры и боитесь оказаться в центре внимания, так как все взгляды будут прикованы к вам.
Итак, чтобы представить себя новой дежурной команде гладко и без технических сбоев, не забудьте сделать следующее:
- Подготовьте краткое представление о себе, включая подробности о вашей новой роли, вашем прошлом опыте работы и ваших будущих целях.
- Убедитесь, что у вас нейтральный фон, который не отвлекает, и что освещение достаточное, чтобы люди могли четко видеть ваше лицо.
- Сделайте тестовый звонок, чтобы еще раз убедиться, что звук и видео работают должным образом и что вы выглядите так, как хотите.
- Расскажите забавную подробность о себе, если нужно, чтобы превратить краткий первоначальный монолог в дружескую беседу.
- Даже если вы больше всего говорите, это не значит, что вы не можете задать своим новым коллегам пару вопросов в конце вступления.
Как представиться новой команде по электронной почте (пример)
Поскольку не всегда возможно представить себя новой команде виртуально или лично, другой вариант — сделать это в письменной форме.
Вот пример того, как представиться по электронной почте и что включить:
Тема сообщения: Вступительное сообщение - Ваше имя, должность.Дружеское приветствие: Здравствуйте, имя адресата или название команды (для групповых писем).Подробная информация о вашей новой роли: укажите цель вашего электронного письма и расскажите, чем вы будете заниматься в новой команде.Некоторый опыт работы в прошлом: рекомендуется подробно рассказать о некоторых ваших достижениях или обязанностях на последнем месте работы.Восторженная заключительная строка: завершите, объявив о своем желании сотрудничать с вашими новыми коллегами и пригласив их связаться с вами.
Будьте готовы ответить на приветственное электронное письмо и ответить любому из ваших коллег, которые ответят вам.
Как представить себя в качестве менеджера новой команде
Представление себя команде в качестве их нового менеджера может быть немного более сложной задачей, поскольку вы хотите найти правильный баланс между авторитетным звучанием, но не запугиванием ваших подчиненных.
Произвести хорошее впечатление, опять же, жизненно важно, если вы надеетесь начать свои отношения с командой с правильной ноги.
Не забывайте, что вас неизбежно будут сравнивать с предыдущим руководителем, поэтому важно с первого дня заслужить доверие и уважение коллег.
Чтобы наладить взаимопонимание со своими сотрудниками и создать долгосрочную продуктивную среду в команде, подумайте о следующем, представляя себя в качестве менеджера:
- Поделитесь своей историей в позитивном ключе и предложите членам вашей команды представиться;
- Вы можете растопить лед, например, легкой шуткой о своей прошлой неудаче, когда начинали как ответственное лицо;
- Установите четкие ожидания от своей команды, но оставайтесь доступными для решения любых их задач;
- Оставьте несколько минут для вопросов и ответов в конце введения;
- Завершите разговор обещанием следующей встречи и несколькими ободряющими и позитивными словами.
Главное, что нужно помнить, если вы представляете себя новым коллегам в качестве их руководителя, — это также активно слушать то, что они говорят, чтобы сформировать с ними успешные отношения, основанные на взаимопонимании, честности и взаимопонимании. доверять.
Только так вы сможете направлять и вести свою команду к достижению общих целей компании, которые принесут пользу всем в организации.
Мой опыт знакомства с новой командой
Десять лет назад меня наняли менеджером проектов в быстрорастущую международную технологическую компанию. Это была волнующая возможность, но мысль о том, чтобы представить себя моей новой команде, заставила меня немного нервничать.
Я знал, что создание хорошего первого впечатления имеет решающее значение для построения прочных отношений на рабочем месте и создания атмосферы сотрудничества. Имея это в виду, я подготовился к предстоящему испытанию.
Перед своим первым днем я изучил корпоративную культуру и динамику команды, чтобы лучше понять рабочую среду, в которую я вступал. Я хотел убедиться, что мое представление найдет отклик у моих новых коллег и продемонстрирует мое стремление быть ценным командным игроком.
В свой первый день я приехал пораньше, чтобы ознакомиться с офисом и познакомиться с некоторыми из моих новых коллег. Когда я встречался с каждым человеком, я сосредоточился на эффективном общении, следя за тем, чтобы мой язык тела был открытым и дружелюбным. Я взял за правило поддерживать зрительный контакт, улыбаться и говорить уверенным, четким тоном.
Во время нашей первой встречи команды я воспользовался возможностью, чтобы представиться более официально.
Я поделился некоторыми сведениями о своем профессиональном опыте, рассказав о проектах, которыми руководил в прошлом, и выразил волнение по поводу присоединения к такой талантливой группе людей.
Я также упомянул несколько личных интересов и увлечений, чтобы общаться с моими новыми товарищами по команде на более личном уровне.
После своего вступления я предпринял сознательное усилие, чтобы практиковать активное слушание, обращая пристальное внимание на своих коллег, когда они делились своими мыслями и идеями.
Я задавал вдумчивые вопросы, проявляя неподдельный интерес к их работе и ища возможности для сотрудничества. Это помогло мне быстро установить доверие и взаимопонимание с новыми членами моей команды.
На протяжении всего процесса адаптации я уделял первоочередное внимание взаимодействию с коллегами, участию в командообразующих мероприятиях и общественных мероприятиях.
Эти взаимодействия позволили мне лучше понять их личности, сильные стороны и стили общения, что в конечном итоге позволило нам более эффективно работать вместе.
Оглядываясь назад, я могу с уверенностью сказать, что мои первоначальные попытки представить себя и наладить контакт с моей новой командой сыграли значительную роль в успехе, которого я добился за последнее десятилетие.
Сосредоточившись на том, чтобы произвести сильное первое впечатление и поддерживать эти отношения, я смог вырасти как профессионал и внести свой вклад в достижения нашей команды в постоянно развивающемся мире технологий.
Часто задаваемые вопросы о знакомстве с новой командой
Как я могу преодолеть свою социальную тревожность, когда знакомлюсь с новой командой?
Не волнуйся! Представление себя новой команде может быть проще, если подготовиться заранее. Спланируйте и отрепетируйте свое вступление и не забывайте глубоко дышать, чтобы оставаться спокойным и сосредоточенным. Подбодрите себя, подчеркнув свои сильные стороны и достижения. Когда вы общаетесь со своими новыми товарищами по команде, ищите общие интересы или опыт, чтобы сблизиться. Не торопитесь знакомиться со всеми и не стесняйтесь обращаться за поддержкой к надежному другу или коллеге, если это необходимо.
Чего мне следует избегать, представляя себя новой команде?
При знакомстве с новой командой будьте профессиональны и лаконичны, чтобы не разглашать личную информацию. Не забывайте позволять другим присоединяться к разговору, давая им возможность высказаться и задать вопросы. Сохраняйте позитивный настрой, избегая негатива или критики. И, конечно же, будьте искренними, когда делитесь своими навыками и опытом — не нужно преувеличивать свои достижения.
Что мне делать, если я опозорю себя, когда встречу свою новую команду?
Если вам посчастливилось опозориться при знакомстве с новой командой, не расстраивайтесь! Постарайтесь сохранять спокойствие и относиться к ситуации с легким юмором или беззаботностью. Помните, неловкие моменты бывают у всех, и члены вашей команды, скорее всего, отнесутся к вам с пониманием. Сосредоточьтесь на знакомстве со своими товарищами по команде и направьте разговор на более актуальные темы. По мере того, как вы строите прочные рабочие отношения с членами вашей команды, любая первоначальная неловкость скоро забудется.
- Рекомендуем к прочтению: 7 лучших вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю
- Рекомендуем к прочтению: 7 вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю (2 часть)