Книга – отличный учебник: хорошая проработка материала, очевидная научная добросовестность, стремление дать информацию, отличный редактор (сам Зимбардо!)…
Впечатление слегка подпортила только первая глава, которая была написана как будто наспех — там очевидно не хватало проработанности материала.
К счастью, в следующих главах книги такого нет, и перед нами качественная научная литература.
Например, когда разговор зашёл о доходах и дискриминации на работе, автор исправляется и проявляет научную добросовестность, рассматривая все возможные объяснения и приводя хорошую чёткую аргументацию в пользу своих тезисов. Этот раздел написан замечательно и очень справедливо – недопустимо, чтобы за одно и то же качество работы кто-то получал меньше только на основании половой принадлежности.
Есть интересная глава об ограничениях гендерных ролей – и для женщин, и для мужчин. Здесь вообще всё отлично – чётко, аргументировано, нейтрально. Досталось всем – и поддержали, и указали на проблемы. Отличная работа. Моё почтение.
В целом, очень достойная книга.
ПОДВЕДЁМ ИТОГ – НЕ СТОЛЬКО ПО КНИГЕ, СКОЛЬКО ПО ТЕМЕ.
1. Мужчины действительно отличаются от женщин, а женщины действительно отличаются от мужчин.
2. Все эти отличия проявляются только на больших выборках (то есть, это отличия “в среднем”), индивидуальные отличия людей значительно сильнее. В целом, у мужчин и женщин сходств больше, чем различий. Это значит, что мужчины и женщины могут быть одинаково хороши в любой работе (разве что женщина не сможет стать донором спермы, а мужчине не удастся поработать суррогатной матерью; в остальном нет ни одной профессии только для одного пола).
3. Отличия почти всегда незначительные. Это статистически значимые, но всё же небольшие величины. Сходств, повторю, больше.
4. На отличия полов друг от друга влияют био- и социо-факторы.
5. Био-факторы неизменны, социо-факторы вполне поддаются изменениям.
6. На сегодняшний день невозможно установить точное соотношение этого влияния и точно определить зоны этого влияния. Однако очевидно, что социо-факторы вносят в различия больший вклад. Говоря образно, мужчины и женщины с одной планеты, но из разных культур.
7. Имеет смысл избегать стереотипного восприятия представителей противоположного пола, больше смотреть на индивидуальные различия, чем на обобщённые представления об этом поле.
8. Уменьшение влияния социо-факторов на разницу между полами увеличивает возможность индивидуального счастья.
9. Отказываться от половой и гендерной идентичности не стоит, это вредит здоровью. Стоит делать эту идентичность более индивидуальной, уходить от обобщений.
Это, конечно, не все мысли и выводы по теме половых, поло-ролевых и поло-культурных различий. Остальное – в книге.
Брать – рекомендую.
Другие рекомендации хорошей литературы — #ЗЫГМАНТОВИЧ_рекомендует
