Жительница Абакана обратилась в ЕЦЗ с просьбой помочь получить законную выплату при увольнении. Во время ухода с последнего места работы ей не выплатили значительную сумму, предусмотренную коллективным договором, ссылаясь на то, что занимая руководящую должность, она является работодателем, а не работником, и, соответственно на нее данное условие не распространяется. По итогу судебных разбирательств, было вынесено решение обязать работодателя выплатить клиентке вознаграждение, предусмотренное коллективным договором в сумме 353 674 руб. Клиентка осталась довольна исходом дела и работой юриста. Напишите в комментариях с какими правонарушениями вы сталкивались на работе? Смогли ли отстоять свои права?
Жительница Абакана обратилась в ЕЦЗ с просьбой помочь получить законную выплату при увольнении.
Во время ухода с последнего места работы ей не выплатили значительную сумму, предусмотренную коллективным договором, ссылаясь на то, что занимая руководящую должность, она является работодателем, а не работником, и, соответственно на нее данное условие не распространяется.
По итогу судебных разбирательств, было вынесено решение обязать работодателя выплатить клиентке вознаграждение, предусмотренное коллективным договором в сумме 353 674 руб.
Клиентка осталась довольна исходом дела и работой юриста.
Напишите в комментариях с какими правонарушениями вы сталкивались на работе? Смогли ли отстоять свои права?