Удивительное дело - мы часто просим совета "как мне поступить?", "что мне делать, если...?", но на самом деле нам нужно другое.
Чаще всего в ответ на такие вопросы мы слышим обобщенные идеи, теоретические размышления, примеры про "сына маминой подруги" или пересказ экспертных статей.
В общем все то, что уже много раз написано в книгах, блогах и упаковано в обучающие курсы. Поэтому советы и рекомендации, как нам жить и что нам делать, не удовлетворяют - либо "я это уже знаю", либо "это сложно применить в моей жизни".
Совсем другой эффект можно получить, если спросить, как реальный человек в своей обычной жизни делал то, что у нас сейчас пока не получается.
Именно на обмене опытом строится работа в мастермайнде, расскажем почему и как именно это происходит.
Опыт легче усваивается
Мастермайнд - это мозговой центр, где происходит обмен опытом (своим или наблюдаемым) и совместный поиск решений. Здесь приходят решения, которые не могут прийти в одиночку.
Когда человек делится своим опытом, он рассказывает свою историю без навязывания и нравоучений. Через опыт нам внутренне легче принять и решиться попробовать новое, потому что выбор остается за нами - люди делятся тем, как они действовали, а мы выбираем брать это или нет.
Запрос про других, ответ про меня
В мастермайнде нет места советам и рекомендациям. Запросы к группе формулируются в формате "поделитесь, как у вас" вместо "что мне делать". А ответы на запросы даются в форме "у меня было так" вместо "тебе надо сделать так".
Никто из участников не знает, как правильно - потому что у каждого сработает что-то свое. Здесь мы просто делимся тем, как это происходило у нас. А человек, вынесший запрос, сам решит, что ему подойдет, а что нет.
Разновидности опыта
В мастермайнде мы можем делиться не только профессиональным, но и клиентским опытом. Например, я мог не сталкиваться с созданием онлайн-курсов, но наверняка не раз проходил онлайн-обучения и могу поделиться опытом пользователя (который может быть не менее ценен).
За счет такого разностороннего опыта обсуждения в ММ становятся объемными, а решение, принятое на их основе - более взвешенным.
Наблюдение опыта
В долгосрочных группах у вас есть уникальная возможность не только обмениваться уже полученным когда-то опытом, но и наблюдать, как другие участники этот опыт приобретают: с какими препятствиями сталкиваются, как реагируют, как справляются.
Такого нет больше нигде, кроме мастермайнда - мы в режиме реального времени наблюдаем стратегии мышления, поведения и пути достижения целей другими людьми. Именно это дает возможность и нам менять свои стратегии, приходить к качественно другим результатам.
А вы больше любите получать советы или узнавать опыт?
Еще больше полезных материалов про мастермайнд и работу модератора в нашем тг-канале