Эксперты уверены, что период «великого увольнения» остался в прошлом
По данным Федерального бюро статистики труда США, доля уволившихся технологических специалистов упала до уровня 2019 года, составив 2,4%. В апреле 2022 года, на пике периода «великого увольнения», этот показатель составлял 3% — в тот месяц ушли с работы примерно 4,5 млн человек.
Во время пандемии многие IT-специалисты начали чаще увольняться и искать новые места работы, предполагающие более высокую зарплату или удобные условия труда.
Несмотря на то, что теперь работающие люди стали реже уходить из компаний, их требования к формату работы сильно изменились за последние несколько лет.
Недавний опрос показал, что 42% сотрудников готовы уволиться, если компания заставит их вернуться в офис. Почти половина участников опроса (45%) заявила, что готова максимум на гибридный режим труда.
Ранее эксперты рекрутинговой платформы ZipRecruiter выяснили, что 79% технологических специалистов находят новую работу всего за три месяца после увольнения.