В России может быть усилен контроль за государственными и муниципальными служащими. Соответствующий законопроект прорабатывается Минтрудом, передает РБК.
Согласно законопроекту, при трудоустройстве в госструктуры претендент на должность должен будет заполнить анкету по установленной форме, а кадровая служба должна будет контролировать достоверность сведений через запросы в органы, обладающие необходимой информацией.
В случае выявления недостоверных сведений, работодатель будет вправе расторгнуть контракт с нарушителем. Например, если выяснится близкое родство с руководством, участие в управлении организацией или наличие незадекларированных ценных бумаг и так далее.