В России не утихают разговоры о том, что мигранты замещают собой российских граждан на трудовом рынке. Однако, многие работодатели в определенных сферах всё равно предпочитают мигрантов, в основном из стран СНГ. На это есть ряд причин:
1. Чаще всего мигранты работают в тех сферах, где требуется тяжёлый физический труд – строительство, фасовка, смена в такси по 10-12 часов, работа на открытом воздухе, отделочные работы с использованием красок и химикатов. Российские граждане, имея российское образование, неохотно соглашаются на подобную работу.
2. Заработная плата. Мигрант чаще всего не много тратит на ежедневные нужды, основные деньги он отправляет семье на Родину. Часто мигранты живут либо в недорогих хостелах, либо снимают квартиру с земляками вскладчину, либо вовсе живут на территории работодателя. Питаются схожим образом – вскладчину, либо у работодателя. Курс валют, при этом, в их странах выгоден для зарплаты в рублях, поэтому мигранты согласны на более скромную зарплату, нежели российские граждане, которым нужно оплачивать ипотеку/высокие коммунальные платежи/обеспечивать детей и других родственников в России.
3. Привычка к труду и желание зарабатывать. Мигранты приезжают издалека, и работа является их основной целью, следовательно они более заинтересованы понравиться работодателю. Кроме того, многие граждане стран Ближнего Зарубежья привыкли к физическому тяжелому труду с раннего детства.
Читайте больше новостей на MigraStaff.ru
#мигрант #работа_для_мигранта #трудоустройство_мигранта