5 проблем, которые предстоит решить IT-отрасли

Сфера IT развивается очень стремительно.

Возьмем интересные цифры для размышления:

• в мае 2022 года количество пользователей интернета перевалило за 5 млрд человек (для сравнения, планка в 4 млрд была преодолена только в 2019 году);
• мировой IT рынок в период с 2013 по 2023 г вырос на 23% с 3,654 до 4,491 трлн долларов;
• Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК) «Экономика Рунета» прогнозирует, что по итогам 2023 года объем интернет-рынка РФ увеличится на 29%.

При таком мощном импульсе важно быть готовым к вызовам, с которыми отрасль сталкивается уже сейчас.

Выделим 5 основных проблем:

1. Растущие угрозы кибербезопасности

Исследование Evanta за 2022 год подтверждает, что приоритетным направлением для ведущих IT-компаний является именно информационная безопасность. Стремительная цифровизация привела к активизации хакеров и частой утрате персональных данных. Например, в 2023 году платформа кредитования Euler Finance потеряла 197 млн долларов по итогам взлома, а в системе «Сберспасибо» суммарно обнародовали 52,5 млн записей о пользователях. Количество утечек у российских компаний только в первом квартале этого года увеличилось на 50%.

2. Увеличение объемов данных

По статистике Международной корпорации данных (IDC), в 2019 году объем хранимой информации в мире составлял около 45 зеттабайт. При текущих темпах развития к 2025 году он увеличится до 175 зеттабайт. Причем 60% всего объема будет создавать бизнес. Проблема возникает банальная: человечеству просто не хватит жестких дисков и других ресурсов, чтобы поддерживать такую цифровизацию.

3. Повышенные требования к цифровой трансформации

Как утверждает CIO Schneider Electric Элизабет Хакенсон, цифровые технологии требуют внедрения сразу по всему предприятию. Отсюда повышается нагрузка на IT-директоров и персонал. Облачные технологии, система доступа к информации, CRM, дроны — постоянно появляется что-то новое, требующее непосредственного участия «айтишников». Как показывает практика, именно IT-директора загружены работой больше всего, если сравнивать с другими отделами предприятий.

IT-отрасль перспективна и востребована именно потому, что цифровизация протекает стремительно. Отсюда проблема — необходимость поиска решений в короткие сроки с тем же арсеналом технологий.

4. Кризис в обучении

Система IT-образования в России переживает тяжелое время. Крупнейшие EdTech-компании отчитались о падении темпов роста сферы онлайн-образования в 2022 году с 70 до 18%. Причин на это несколько:

• падение платежеспособности населения и переориентация в условиях кризиса;
• уход зарубежных площадок (например, Instagram* до санкций пользовались около 88% россиян);
• возвращение на привычные рабочие места после пандемии.

С офлайн-образованием ситуация не лучше. По результатам исследования Forbes, конкурировать с рядовыми «айтишниками» США из простых колледжей способны только выпускники самых престижных образовательных учреждений России. Средний уровень обучения по стране сильно отстает от американского и европейского.

5. Острая нехватка IT-специалистов

В среднем на конец 2022 года российским компаниям требовалось около 3-х месяцев на закрытие IT-вакансии. Прямо сейчас экономике нужны около 1 миллиона специалистов, только в январе 2023 года количество вакансий на HeadHunter выросло на 63% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Если в августе 2022-го компании скептически относились к найму «джунов» и выпускников онлайн-школ, то в марте 2023-го востребованы даже такие малоопытные специалисты.

Как правило, самым действенным способом привлечения «айтишников» является высокая заработная плата — такая практика эффективна в 75% случаев. А вот еще один интересный факт: в новом учебном году российские вузы удвоят число бюджетных мест на ИТ-специальности. Все это говорит о востребованности профессии и отсутствии проблем с занятостью у IT-специалистов на ближайшие годы.

Сложнее всего, как правило, сделать первый шаг. Но бояться не стоит 😎 Я помогу!