Бизнесу не всегда нужно привлекать специалистов по трудовому договору, чтобы они находились постоянно на рабочем месте. Чаще для выполнения разовых или проектных задач удобнее и выгоднее привлекать самозанятых. Расскажем, что можно делегировать самозанятым и таким образом оптимизировать расходы на штат.
Преимущества и нюансы сотрудничества с самозанятыми
Преимущества сотрудничества с самозанятыми заключаются в следующем:
- с ними можно быстро заключить договор и приступить к выполнению услуги;
- за таких исполнителей не нужно платить страховые взносы и уплачивать НДФЛ — самозанятые платят налог со своих доходов самостоятельно.
Однако чтобы не нарваться на доначисления и штрафы, перед началом сотрудничества важно проверить:
- актуален ли статус самозанятого — для этого нужно запросить справку из приложения «Мой налог»;
- не было ли у компании с ним трудовых отношений в течение последних 2 лет;
- разрешен ли для самозанятых данный вид деятельности, к которой привлекается исполнитель;
- не приближается ли суммарный доход исполнителя с начала календарного года к лимиту в 2,4 млн рублей.
Сотрудничайте с исполнителями на платформе Qugo: ежедневная проверка статуса исполнителя, автоматические выплаты, формирование договора и закрывающих документов.
Что выгодно делегировать самозанятым
Есть ряд задач, которые эффективнее передать внештатным исполнителям, например:
- Требуется разработать сайт или мобильное приложение, запустить рекламную кампанию или провести фотосъемку.
В этих случаях выгоднее привлечь высококвалифицированного IT-специалиста, программиста, веб-дизайнера, маркетолога, фотографа для разового или краткосрочного сотрудничества, чем держать дорогого специалиста в штате.
Такие специалисты дорожат своей репутацией и выполненными кейсами, поэтому стараются предоставить качественный результат.
- Требуется консультация юриста или бухгалтера.
Если компания небольшая, то нет смысла иметь в штате юриста, а достаточно иметь контакты хорошего специалиста, чтобы обращаться к нему за консультацией.
Подписывайтесь на телеграм-канал Qugo и будьте первыми в курсе новостей из мира самозанятости и внештатного персонала.
- В периоды сезонной или пиковой загруженности в ритейл требуются дополнительные мерчандайзеры.
Вместо того чтобы каждые пару недель или месяц оформлять и обучать нового сотрудника, удобнее привлекать внештатных исполнителей.
- Если требуются курьеры.
Разрешается привлекать курьеров со статусом самозанятого только в тех случаях, если компания предоставляет ему свою онлайн-кассу.
- Требуется выполнить ремонт в офисе, поменять плитку у входа, помыть все окна или нужен электрик/сантехник.
Для выполнения различных ремонтных или бытовых услуг выгоднее привлекать строительную бригаду или отдельного специалиста для выполнения определенного объема работ.
Реклама: ООО «КЬЮГО ТЕК», ИНН 7727452605, erid: LjN8JyLzB