Современные тренды
Сейчас на рынке существует множество форматов для обучения парикмахеров и колористов.
Колледжи, курсы, вебинары, мастер-классы.
Форматы: живые (оффлайн) и через интернет (онлайн).
Так какой же вид обучения наиболее эффективный и максимально быстро может погрузить ученика в технологии, да так, что бы он смог применить все эти знания в жизнь?
Вообще, как создать эту степень заинтересованности у ученика, что бы дать как можно больше ему знаний?
Демотивация, вот та самая проблема, с которой сталкиваются тренеры и преподавали в современных реалиях обучения. Трудно собрать группу. Все и так всё знают и ощущение, что «никому ничего не надо». Но так ли это.
В начале этого года совместно с компанией Фрамейзи, мы задумали провести очень интересный тренинг, о котором я хочу рассказать.
Обсуждая с директором профессионального обучения компании Евгением Ивановым формат предстоящего курса, мы решили объединить все форматы в один тренинг. И уже в апреле провели наше выездное обучение в гибридном формате для ключевых клиентов компании.
Итак, как это выглядело:
За месяц до даты проведения, мы с Женей создали чат с нашими учениками и попросили их описать, что их вдохновляет, немного рассказать о себе и что ожидают от учебы.
Основным запросом у нас была просьба общаться через короткие видеосообщения в телеграмм.
Получив срез группы мы поняли запрос аудитории и наладили контакт.
Обучение было выездным. На турбазе в Красной Поляне.
Наша с Женей работа уже началась по прибытии с подготовки моделей.
На следующий день был показ коллекции стрижек Tailor Cut и окрашиваний от Фрамези.
В первой половине дня ребята посмотрели Мастер-Класс
Далее, после обеда, мы прочитали им лекцию о моде, трендах и предложили создать mood board, вдохновившись первой частью семинара.
На следующий день на манекен-головах ребята сделали Окрашивание и затем, после обеда постригли стрижки, в соответствии с техникой стрижки Tailor Cut и трендами Фрамези.
Вывод. Все в восторге! Сбежать было не куда. Наш страх, что слишком много информации, что слишком сложные способы коммуникации, сложный симбиоз онлайн и офлайн форматов, что мы не ставим четкие технические задачи, а хотим включить образное восприятие идей - не оправдался!
Как часто мы слышим: «обучение без воды! Только сухие факты.»
Но, именно отсутствие этой живительной влаг блокирует применение полученных знании. Студент воспринимает их как технические задачи, не погружаясь в идею. Процент ввода знаний в работу мизерный.
Оказывается, всем хочется почувствовать, прожить, ощутить, а затем и понять!
Hard skills не живут без soft skills!
Тимур Бегичев. Автор Tailor Cut.