Почти половина петербургских работодателей (45%) намерена поднять зарплаты своим текущим и будущим сотрудникам. Нововведения связаны с конкуренцией за новые кадры на рынке.
Почти половина работодателей в Петербурге планирует до конца года увеличить выплаты своим сотрудником, свидетельствуют данные сервиса HeadHunter. При этом оставшаяся часть компаний (52%) не намерена повышать зарплаты. Еще 3% нанимателей колеблются при выборе решения и пока не могут точно решить финансовый вопрос.
«По причине дефицита рабочей силы и низкого уровня безработицы зарплаты растут и будут расти дальше», — отмечают аналитики сервиса по поиску работы.
В целом по России ситуация схожая — всего 53% работодателей готовы повысить выплаты сотрудникам.
Ранее стало известно, что Петербург не вошел в пятерку регионов России по доходам населения.