Но некоторые сталкивались с увольнением из-за неуместного внешнего вида
Некоторые работодатели отказались от дресс-кода, сосредоточившись на оценке эффективности работы сотрудников, в то время как другие установили требования в локальных нормативных документах. В опросе сервиса SuperJob, посвященного поиску высокооплачиваемой работы, участвовали менеджеры по персоналу и экономически активное население из Татарстана.
Только 4 процента рекрутеров сталкивались с увольнением сотрудников из-за неуместного внешнего вида и стиля одежды, в то время как у 89 процентов такого опыта не было: «Для нас важно, как человек работает, а не его внешний вид и цвет волос».
Сегодня лишь каждый третий работодатель делает замечания сотрудникам на этот счет (32 процента): «С сотрудниками, нарушающими корпоративный стандарт (сфера услуг), ведется работа»; «Дресс-код включен в правила внутреннего трудового распорядка».
Каждый девятый житель Татарстана сообщил, что ему хотя бы раз делали замечания за неуместный внешний вид на работе. При этом 7 процентов слышали их от начальника, а 4 процента - от коллег. Мужчинам замечания делаются вдвое чаще, чем женщинам.
69 процентов горожан приняли во внимание замечания руководителей по поводу их внешнего вида, а 39 процентов прислушались к мнению коллег.
Ранее мы сообщали, что названы топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий в Челнах.
#набережныечелны #татарстан
Подпишись и поставь лайк!