В Калининградской области половина местных компаний (50%) намерены до конца года поднять заработные платы своим сотрудникам.
Для сравнения: по России в целом о таких планах заявили также 50% компаний. Чаще всего это работодатели из ИТ-отрасли (63%), строительные компании (63%) и производители непищевых товаров народного потребления (62%).
Еще 39% работодателей в Калининграде и области сообщили, что не планируют менять зарплаты сотрудников в этом году (по России в целом таких оказалось меньше – 38%). Остальные 11% пока не определились (по России – 6%). Примечательно, что сокращение заработных плат пока не заявляется среди работодателей регионов СЗФО, при этом в других регионах России такая ситуация уже запланирована в 3% компаний. Чаще всего это работодатели из отрасли розничной торговли (8%), а также финансовых технологий (6%), прокомментировали в Калининграде сегодня, 26 июня 2023 года, собкору Калининград.Главное в компании HeadHunter, проведшей опрос.
В 35% случаев изменения (рост зарплаты) коснутся фиксированной части, то есть, окладов. 32% работодателей отметили, что изменится и оклад, и переменная (премиальная) часть. В 27% компаний изменятся только премии.
Анализ заработных плат показал: среднее финансовое вознаграждение в вакансиях растёт практически во всех значимых сегментах рынка труда. В частности, по России в целом увеличились зарплаты продавцов — 37 931 рубль в I квартале 2023 года (рост на 3% по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году), курьеров — 89 655 рублей (на 16%), работников инженерно-технического толка — 70 000 рублей (на 2%), рабочих — 68 965 рублей (на 9%).
По прогнозам аналитиков, зарплаты рабочего и массового персонала, курьеров, а также представителей сферы производства в 2023 году могут вырасти на 15% и более. В то же время практически не заметен рост зарплат у белых воротничков — в среднем, кандидатам уровня «специалист» предлагали 58 000 рублей в I квартале 2023 года, что на 1% больше прошлогоднего показателя.