Наткнулся на просторах Дзена на одну статью, где один человек утверждает, что после 45 лет невозможно найти работу. И даже приводит свой опыт. Ему 47 лет, в качестве эксперимента он разослал резюме в 50 организаций, его просмотрели 37 раз, было 6 ответных звонков, но на работу его так и не пригласили.
Конечно можно сказать, что в стране такая ужасная ситуация, тотальная безработица, молодые не могут найти работу, поэтому трудятся по 12 часов за минималку, всем нужны работники до 25 лет со стажем в 30 лет как минимум. Если вы читали хоть один канал, в котором любят паразитировать на остросоциальную тему - прочитаете таких комментариев с избытком. Рефрен один - все плохо и завтра мы умрем.
Но дьявол, как известно, кроется в деталях. Мне интересно стало, какие же услуги он может предоставить фирме и каким навыком работы обладает. Первое, что напрягло - это образование. Человек закончил в 90-е Астраханский филиал некого МОСУ по специальности "Юриспруденция". Помните в те времена частные ВУЗы плодились с огромной скоростью, был ПТУ - и уже на следующий день он филиал некого столичного ВУЗа с зубодробительно-громким названием типа "Международная академия бизнеса, права и информатики"? Так и тут, человек закончил крайне сомнительный ВУЗ, качество образования уже настораживает.
Теперь про опыт. Это просто феерически, перечислю остальные пункты:
1. Работник рекламного отдела.
2. Сотрудник СБ. Непонятно, каким сотрудником он был, неужели простым охранником?
3. Заместитель директора по общим вопросам. Кто мне объяснит, что это за должность такая?
4. Сотрудник СБ
5. Начальник службы СБ.
Ну и так далее, все в таком роде. Человек вроде бы всю жизнь трудился, но должности были какие-то непонятные. Да и трудно назвать нормальной работой для здорового мужика работу охранника. Человек с не самым плохим и невостребованным образованием. Который всю жизнь занимал должности, где вряд ли возможен профессиональный рост. Да и какую квалификацию можно получить там? При этом, что примечательно, человек не ищет работу на востребованные должности. Хотя бы рабочие. Видимо не позволяет барство и презрение к труду руками. Кто я такой, что буду гайки крутить. Или у станка стоять.
При этом автор хочет получить именно должность, согласно своей квалификации. А какая она у него? Не хочу показаться бахвалом, но если у меня возникнет желание сменить работу, то я сделаю это буквально на следующий день. Хотя возраст уже 50+. И это касается не только меня. Мои возрастные коллеги вполне востребованы на рынке труда. На котором имеется дефицит кадров. При том это касается не только ИТР-сотрудников. Если человек является например машинистом подъемного агрегата КРС (капитального ремонта скважин) - то трудоустройство у него займет столько же времени, сколько летит резюме. Профессиональный машинист насосного (промывочного) агрегата в 55 лет - с руками оторвут. Оператор обезвоживающий и обессоливающей установки - да хоть завтра ты на работе. И так далее.
А все потому, что как показала практика, стране и экономике не нужны просто гуманитарии с неясными должностями, а нужны технари и синие воротнички. Если какой-то врач в 50 начнет рассказывать мне, что его не берут на работу - я рассмеюсь ему в лицо. То же касается учителей, трактористов, агрономов, зоотехников и тд. То есть нужны работники первичного и вторичного сектора экономики, а не те, кто только языком может. И тогда возраст - не помеха. Мой тесть проработал до 65 лет, целых 10 лет после выхода на пенсию его просили остаться. Потому что машиниста крана КП-25 и электрика 5 разряда в одном лице очень ценят и закрывают глаза на возраст, лишь бы работал. Поэтому задумываться о том, будешь ли ты востребован через десять лет надо сегодня, а желательно вчера.
У меня на сегодня все. Если было интересно - ставьте лайк и подписывайтесь.