Одинокие родители защищены от увольнения с работы Российское законодательство не разрешает расторгать трудовые договоры с работниками, если речь идет об одиноких родителях Работодатель не может уволить одинокого родителя, который воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет: ▪️При сокращении штата ▪️Из-за несоответствия должности ▪️При смене собственника предприятия Отметим, что по инициативе работодателя нельзя уволить: ▪️Беременную женщину ▪️Женщину с ребенком до 3 лет ▪️Единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет ▪️Единственного кормильца ребенка до 3 лет в многодетной семье, если второй родитель не работает 🔗 ГОСПОСОБИЯ.РФ