Одинокие родители защищены от увольнения с работы
Российское законодательство не разрешает расторгать трудовые договоры с работниками, если речь идет об одиноких родителях
Работодатель не может уволить одинокого родителя, который воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет:
▪️При сокращении штата
▪️Из-за несоответствия должности
▪️При смене собственника предприятия
Отметим, что по инициативе работодателя нельзя уволить:
▪️Беременную женщину
▪️Женщину с ребенком до 3 лет
▪️Единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет
▪️Единственного кормильца ребенка до 3 лет в многодетной семье, если второй родитель не работает