Взял консультацию у карьерного коуча с хх. Был настроен скептично, но получил годной инфы.
Главный инсайт: использовать холодный поиск, если претендуете на руководящую должность. Объяснение такое: часто компания не выкладывает открыто вакансию, чтобы это не увидел человек, который сейчас на этой должности.
Я пробовал резюме в открытом доступе: было много дурацких откликов, которые я сейчас фильтрую. Но тогда проблема была в том, что я искал работу рядовым маркетологом. А там много маркетинговых агентств ищут. С руководящими должностями конкурс устроен по-другому.
В холодном поиске важно попадать в выдачу. Поэтому обновлять резюме нужно каждый день. Консультант вполне себе советует бесплатный режим — если не лень обновлять раз в день, можно не платить 400₽ в неделю. Но на платном тарифе обновление 5 раз в день.
Готовлю два материала: по консультациям и по платному продвижению.