В современном и быстро меняющемся мире, каждому, кто желает добиться успеха, нужно иметь набор самых необходимых для работы навыков. Лет пятнадцать назад никто бы и подумать не мог, что, например, маркетологу нужно будет уметь работать с цифровыми технологиями. От программистов или бухгалтеров не ждали умения грамотно и гибко общаться с людьми. Однако, времена меняются.
Есть четыре типа навыков, необходимых для работы в любой сфере деятельности:
•Твёрдые навыки (Hard skills). Умение работать с конкретными знаниями, функциональными задачами. Например: логистика, программирование, умение водить авто;
•Гибкие навыки (Soft skills). Они подразумевают наличие социальных навыков, таких как коммуникация, командная работа, гибкость характера, постановка целей. По версии Google, гибкие навыки подразумевают умение поддерживать диалог, понимать и принимать чужие точки зрения и выбор, умение мыслить критически, быстро подстраиваться под различные ситуации и прочие;
•Узкопрофессиональные навыки (Job-specific skills). Например: Знание CAD (computer aided design);
• Передаваемые навыки (Transferable skills). Способности и умения, которые используются разными рабочими в разных местах. Навыки переговоров, управления бюджетом, составления контрактов, координации работы других сотрудников.
📚 Сейчас повсюду востребованы такие умения как:
Hard skills: Облачные вычисления, искусственный интеллект (знания в сфере вычислений, кибернетики, машинном обучении), аналитическое обоснование (анализы, прогнозирование и тд), управление персоналом, графический дизайн.
Soft skills: Креативность, убеждение, работа в команде, умение адаптироваться под разные условия, развитый уровень тайм-менеджмента.
Человек, который стремится познавать новое и улучшать себя, будет нужен где угодно и в любое время.