Чаще всего делегирование применяется к рутинным не высокоответственный задачам. Вот простой перечень самых популярных и простых задач:
Копирайтинг, рерайтинг, фотошопинг, монтирование клипов, рекрутинг хантинг, создание веб сайты, ведение соц сетей, настройка рекламы, маркетологи.
Простой план как начать делегировать:
1. Рутинность
Выявите рутинную многократно повторяющуюся задачу. Как правило такие процессы легко выявить.
2. Объявление
Опубликуйте объявление о поиске фрилансера с подходящими компетенциями. Самое простое и быстрое - это чаты в телеграмме с фрилансерами. Отклик там достаточно быстрый и базы специалистов достаточно большие
3. Собеседование
Проведите собеседование - посмотрите портфолио, пообщайтесь. Обязательно созвонитесь, чтобы услышать голос. Частенько маленькие дети пытаются играть в больших специалистов.
4. Техническое задание
Напишите четкое техническое задание. Помните простое правило, чем подробнее тем лучше. Фрилансеры это роботы, они действуют по инструкциям. Если вы оставляете какую то область не прописанной, знайте фрилансер там накосячит.
5. Дедлайны
Обязательно ставьте дедлайны. Это неотъемлемая часть работы с заказом услуг. Без них очень тяжело контролировать процесс исполнения работ. Да и сам исполнитель будет очень расслаблен и не мотивирован сделать поскорее.
6. Декомпозиция
Если задача большая и долгосрочная, декомпозиция - компонентный анализ задачи. Разбивайте ее на этапы, каждому этапу ставьте дедлайн.
7. Сдельная оплата
Договаривайтесь исключительно на сдельных формат оплаты. Никаких привязок ко времени. Оплачивать только за твердый результат.
Наиболее частые проблемы при делегировании - это чрезмерное желание контролировать всё, или а также убеждения что самому сделать всё быстрее и лучше и качественнее. Это самый жесткий такой барьер для перехода на более продуктивный уровень. Предприниматель, не научившийся делегировать, навсегда рискует остаться лавочником без возможности расти и масштабироваться.