Многие подумают, что сравнение не корректное, но…
Давайте для примера возьмем, работу наёмника «менеджер по продажам»
Какой у него фронт работы или план или задача?
Правильно! Искать клиентов на продукцию или услуги компании, на которую он работает.
ЗА ФИКСИРОВАННУЮ ОПЛАТУ!
и если он не выполняет план, с ЗП будут снимать штрафы.
То есть его работадатель - Сетевой предприниматель! У него команда из таких менеджеров, которые работают с установленным планом и без % от продаж.
Согласись так и есть.
Причем платит он очень небольшие деньги, но мотивировать может менеджера «карьерным ростом», типа сейчас ЗП - 40тыс, а через 2 года будет - 50 тыс.
Другой пример - наёмник бухгалтер или юрист в штате или команде сотрудников, компании, которая оказывает услуги. Кто владелец компании? Не сетевой предприниматель?
У него задача постоянно увеличивать прибыль. И делает это он увеличением штата (сети)сотрудников, по мере увеличения клиентов.
Еще примеры привести?
Теперь вопрос к тебе?
Хотел(а) оказаться в роли владельцев этих компаний?
Не сомневаюсь, что ДА!
Но ты упорно сопротивляешься и оказываешься по другую сторону, работая за фиксированную, маленькую оплату труда!
Масштабировать сеть, а не продавать продукцию, главная задача в сетевом бизнесе.
Но к сожалению, не у всех это получается, кому то надо и в найме работать, ну а кому то зарабатывать.