Очень часто можно услышать фразу, что считать не свои, то есть чужие деньги не совсем прилично.
В Социальном фонде Российской Федерации есть локальный документ, который определяет выплату вознаграждений работникам фонда и систему выплату премий.
К слову информация в Социальном фонде предполагает полную прозрачность всех доходов персонала.
Например, доходы чиновников складываются из стажа, квалификации и режима работы, как отмечено особый. Также для чиновников разработана особая система поощрений. Размер такого поощрения составляют около 90% от всех доходов чиновника. За какие заслуги, мне как обычному гражданину не понятно.
Работа в Социальном фонде РФ
В целом оклады в Социальном фонде не высокие, для примера возьмем должности в Москве и Северной столице.
Руководитель службы по работе с клиентами - 18 тыс. руб.
Ведущий специалист - 16 тыс. руб.
Специалист 1 категории 13 тыс. руб.
Специалист 2 категории 12 тыс. руб.
Также определены доплаты за государственную тайну, особые условия труда, выслугу лет, квалификацию.
Так, что получается что вроде название доплат одинаковый у чиновников и работников социального фонда, и те и те относятся к государственной структуре, а заработная плата в разы отличается.