Блок Карьерный рост Человек воспринимает себя таким какой он есть, когда понимает, какое из его желаний удовлетворит ту или иную его потребность. Наши желания - это визитная карточка, особенно для работодателя. Когда сотрудник хочет стать начальником, чтобы всех контролировать, вместо того чтобы заниматься обеспечением ресурсов и решать стратегические задачи, тогда учредитель организации может получить стагнацию в финансовых показателях. Или сотрудник хочет, чтобы его ребенок тоже работал в стабильной компании. И то и другое желания, но удовлетворяют они разные потребности личности. Осознание своих желаний (потребностей) - это важная ступень на пути к осознанному поведению, направленному на самопознание, проживание гармоничной, удовлетворяющей Вас жизни. Если Вы имеете опыт работы в коллективе, Вам от 19 до 55 лет, то предлагаем ответить на 20 вопросов теста, по результатам которого формируется протокол с описанием Ваших желаний и рекомендации какие из них обеспечат чувство спокойс