На Северном Кавказе спрос на сотрудников в сфере сельского хозяйства увеличился на 37%. Таковы данные российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Эксперты платформы проанализировали рынок труда в сфере сельского хозяйства и выяснили, какие специалисты наиболее востребованы и сколько им готовы платить.
С начала года российские компании, связанные с сельскохозяйственной отраслью, разместили на hh.ru более 48 000 вакансий. Это почти на треть (+28%) больше, чем в прошлом 2022 году и на 51% больше, чем в 2021 году. В Северо-Кавказском федеральном округе у компаний из сельскохозяйственной отрасли потребность в сотрудниках за год выросла на 37%.
Наибольший спрос на новых работников зафиксирован в Москве (9% вакансий по отрасли), Краснодарском крае (8%) и Воронежской области (6%). Ставропольский край занимает восьмое место и входит в ТОП-10 регионов по количеству вакансий от компаний из сельскохозяйственной отрасли (3% вакансий по отрасли).
Сейчас на Северном Кавказе открыто более 600 вакансий для специалистов из сельскохозяйственной сферы. По количеству предложений о работе лидирует Ставропольский край, далее — республики Дагестан и Северная Осетия. Помимо агрономов, технологов, ветеринарных врачей, зоотехников и машинистов, компаниями из сельскохозяйственной отрасли в регионе востребованы менеджеры по продажам, водители, бухгалтеры, сервисные инженеры/инженеры-механики, менеджеры по закупкам и другие.
При этом специалисты, занятые в сельском хозяйстве, — одни из самых дефицитных на рынке труда Северного Кавказа. На одну вакансию здесь приходится лишь 2,8 резюме, что говорит о выраженном дефиците кадров. Комфортное значение для рынка — 4−7,9 резюме на вакансию, — в этом случае и работодателям есть, из кого выбирать, и соискатели не испытывают большой конкуренции за вакансии.
Менеджерам по продажам сельскохозяйственные компании Северного Кавказа в среднем готовы платить 60,9 тыс. руб., водителям — 40 тыс. руб., агрономам — 62 тыс. руб., ветеринарным врачам и технологам — 55 тыс. руб.