Работодатели предложили более двух тысяч вакансий
В пятницу, 23 июня, в курганской филармонии для желающих найти работу организовали «Ярмарку трудоустройства». Такие ярмарки под эгидой Министерства труда и социальной защиты РФ проходят сегодня по всей России. В Кургане более 50 работодателей предложили курганцам около двух тысяч вакансий.
Сегодняшняя ярмарка вторая по счету. Первая – региональная – была в апреле. По словам временно исполняющего обязанности начальника главного управления по труду и занятости населения Курганской области Александра Кондратова, тогда ее посетили примерно 1700 человек. О желании работать на тех или иных предприятиях сразу заявили 700 человек, трудоустроились пока 250 из них.
Работу предлагают разную. Например, в сеть кафе общественного питания нужны повара, бармены-кассиры и мастера по уюту – если по-простому, то уборщицы и работники зала. Средняя зарплата 30 тысяч рублей. В целом неплохая, особенно для вчерашнего выпускника колледжа или студента на время каникул. Однако, не идут. Даже пенсионеры, которые чаще всего работают мойщицами, не горят желанием работать.
Мария Шихалева, которая представляла на ярмарке сеть общепита, говорит, что в такой ситуации не только они, а вся сфера. Конкуренцию за кадры можно выиграть только уровнем зарплаты и условиями. На этом предприятии сотрудников два раза бесплатно кормят горячим питанием, развозят после смены домой, гарантируют больничные и все полагающиеся выплаты. В чем же дело – непонятно.
— Наверное, людям на жизнь хватает, — пожимает плечами Мария.
О том, что люди стали лучше жить, а потому не хотят работать, сказали сразу несколько работодателей. Этот парадокс объясняют тем, что люди, не имеющие высокого уровня доходов, сейчас получают неплохие выплаты от государства – это и единые пособия для беременных и родивших, выплаты к 1 сентября на подготовку к школе и другие виды поддержки.
Представители крупных промышленных предприятий тоже пришли в поисках работников. Кадры нужны на «Темпер», «Сенсор», «Курганприбор» и другие заводы.
— Мы ждем молодых людей, инженеров-технологов, инженеров-конструкторов на специальности без опыта. Тех, кто окончил учебное заведение и готов поступить к нам на практику с дальнейшим трудоустройством, — рассказала специалист по кадрам службы управления персоналом на «Курганприборе» Алена Власова. — Также у нас всегда актуальны вакансии слесарей-сборщиков, слесарей-ремонтников, наладчиков станков с программным управлением, шлифовщиков, токарей, фрезеровщиков. У нас есть вакансии для любого уровня подготовки и любого уровня образования.
Новоиспеченных работников готовы обучить всем заводским премудростям. Женщин, например, берут зачищать детали от шероховатостей и неровностей, и они с этой кропотливой работой прекрасно справляются. Средняя заработная плата для женских вакансий – от 38,5 до 50 тысяч рублей в месяц. В целом по заводу – от 75 тысяч рублей. Ну а если человек уже с опытом работы и квалификацией, например, токаря или фрезеровщики, он спокойно может зарабатывать от 80 до 120 тысяч рублей в месяц.
Кстати, по словам работодателей, многие меняют профессию и приходят на заводы, в их числе, работники силовых ведомств и госучреждений.
Ирина и Татьяна всю жизнь проработали в Курганской сельхозакадемии. Ирина – завбиблиотекой, а Татьяна – уборщицей. Но в связи с реорганизацией учебного заведения их сократили. Женщинам оставалось до пенсии всего 4-5 лет. Признаются, что в таком возрасте остаться без работы тяжело и страшно. В надежде что-то подыскать пришли на ярмарку.
Проблема в том, живут они в Кетовском районе, и добираться до работы в город очень сложно – графики движения автобусов могут не совпадать с графиком работы предприятия.
— Было бы хорошо, если бы предприятия организовывали подвоз сотрудников к месту работы, — предлагают они.
В ярмарке приняли участие и курганские колледжи. Они организовали стенды, чтобы школьники могли увидеть, какую специальность здесь можно получить и чем придется заниматься. Подросткам показали, как на компьютере спроектировать деталь или разобрать двигатель на VR-тренажере.