Когда мы начинаем обучаться новым методикам и технологиям, возникает вопрос: как приобрести новые знания и навыки, учитывая уже имеющийся опыт? Важно научиться "разучиваться" и осознанно освободиться от предыдущих ограничений. Для этого можно использовать некоторые подходы и стратегии.
Первое, что стоит учесть, это позиция ученика. Когда мы идем на тренинг или начинаем новый учебный период, важно поставить себя в роли ученика, временно оставив свои предыдущие достижения и опыт в стороне. Мы можем даже символически снять "корону" и писать только имя, не указывая фамилию, чтобы акцентировать внимание на обучении. В этой позиции мы полностью погружаемся в процесс обучения, прилагая максимум усилий, поскольку чем больше мы вкладываем, тем больше получаем.
Привычки могут быть помехой на пути к новым знаниям и навыкам, но во время тренинга они обычно не сильно мешают. Важно осознавать, что дети стремятся к среде, где их мотивируют и вдохновляют. Точно так же и взрослые ищут окружение, которое зажигает в них интерес и мотивацию. Важно выбирать такие тренинги или обучающие программы, где вы чувствуете эту энергию и поддержку.
Существуют четыре типа людей, которые представлены на занятиях и тренингах. "Знайки" — это люди, которым нужно знать больше информации и они задают множество вопросов, чтобы понять каждую деталь. Однако история показывает, что чем больше информации человек имеет, тем меньше он часто действует и получает результаты. Знаниями можно заполнить голову, но они сами по себе не приводят к действиям.
С другой стороны, есть "деятели" — люди, которые не тратят время на излишнюю информацию, им важно знать только то, что поможет им решить кон
кретные задачи. Они стремятся к непосредственным действиям и быстрым результатам. Они готовы применять свои знания и навыки немедленно, не тратя время на дополнительные изучения.
Третий тип, "тусовщики", стремится познакомиться с людьми, которые уже достигли успеха в нужной им области. Они ценят социальные связи и контакты, и для них количество знакомств является показателем успеха. Они обычно ведут активную социальную жизнь и стремятся расширить свою сеть контактов.
"Коннекторы" — это люди, которые обладают особой способностью находить необходимые связи и ресурсы для других людей. Они обладают информацией и умением помочь другим достичь своих целей. Когда вы разговариваете с коннекторами, они могут быстро понять, чего вам нужно, и поделиться полезными контактами или советами.
Важно понимать, что каждый человек может быть комбинацией этих типов и с течением времени предпочтения могут меняться. Некоторое время вы можете быть "Знайкой", стремясь получить как можно больше информации и знаний. Затем, осознав свои потребности и цели, вы можете стать "деятелем" и активно применять свои знания на практике.
Важно понять свой угол иллюзий и выбрать подходящую стратегию для своего развития. Знание информации не всегда приводит к успеху, необходимо применять полученные знания на практике. Различные типы людей могут быть полезны в разных ситуациях, поэтому важно быть гибким и уметь адаптироваться в зависимости от контекста.
Итак, когда вы понимаете свои предпочтения и угол иллюзий, вы можете лучше выбирать обучающие программы, тренинги и подходы, которые соответствуют вашим целям и потребностям. Знания важны, но еще важнее их применение и действия, которые помогут вам достичь успеха.