Работодатели из-за естественной убыли населения готовы брать на производство инвалидов, подростков и женщин.
Потребность в рабочих в Ростовской области выросла на 30% за год, сообщила платформа hh.ru. С января по май 2023 года количество вакансий выросло на 30%, открыты более шести тысяч из них. Об этом пишет donnews.ru.
Конкуренция за рабочие места слабая — на одну вакансию рабочего претендует 1,8 человека при норме от 4.
Чаще всего работодатели ищут водителей, упаковщиков/комплектовщиков, разнорабочих, грузчиков, слесарей, кладовщиков, сварщиков, сантехников, токарей, операторов производственных линий.
Ситуация на рынке труда рабочих специальностей характеризуется как «дефицит соискателей».
«Российская экономика стала показывать значительные сигналы роста и развития. На первый план опять вышла проблема дефицита кадров, и эта нехватка будет усиливаться», — считают в hh.ru.
Среди ключевых причин дефицита специалистов портал называет естественную убыль населения. Из-за демографической ямы работодателям не хватает людей от 25 до 35 лет.
К дефициту сотрудников рабочих специальностей привели дисбаланс в системе образования, частичная мобилизация и спровоцированная ею эмиграция, отток трудовых мигрантов. Дефицит рабочих хотят устранить за счёт подростков и людей с инвалидностью. Стали чаще брать на производство подростков, женщин.