В последнюю субботу июня в России отмечают День изобретателя и рационализатора. Уралвагонзаводцы этот праздник по праву могут считать своим – тысячи работников принимают активное участие в рационализаторской деятельности. В современных условиях дефицита ресурсов и курса на импортозамещение изобретательство приобретает особую актуальность.
Реализация творческого потенциала сотрудников позволяет повышать качество выпускаемой продукции и снижать затраты, эффективно используя внутренние резервы предприятия. На Уралвагонзаводе создана благоприятная среда для творчества: современная методическая база, понятный механизм подачи и внедрения рацпредложений, прозрачная система мотивации и стимулирования. В каждом структурном подразделении назначен ответственный за рационализаторскую деятельность. Благодаря их активной жизненной позиции, поддержке и позитивному настрою руководителей достигаются отличные результаты. Специалисты бюро рационализации и операционных улучшений активно вовлекают работников завода в рационализаторскую деятельность: консультируют, планируют и задают творческий настрой. Куратором этого направления на Уралвагонзаводе является главный инженер Павел Слободяник. Он внимательно изучает каждое предложение, поступающее к нему на рассмотрение.
– Рационализаторская деятельность – это рабочий инструмент, позволяющий эффективно использовать внутренние ресурсы предприятия. В каждом подразделении есть скрытые резервы и ресурсы, которые необходимо выявлять и использовать, – отмечает Павел Владимирович.
В 2022 году безусловным лидером по экономическому эффекту от внедрения рацпредложений (37.98 миллиона рублей) признан цех вагонных тележек. Для достижения такого высокого результата упорно трудился коллектив соавторов во главе с заместителем главного инженера по вагоностроению Ярославом Рыдлевским и начальником отдела вагоносборочного производства Павлом Пысиным.
На протяжении нескольких лет лидирует цех сварки и механической обработки корпусов. В 2022 году коллектив внедрил 27 рацпредложений с общим экономическим эффектом 1,5 млн рублей. Высокий результат достигнут благодаря слаженной работе начальника технологического сектора отдела главного сварщика Ивана Неймышева, который является активным рационализатором, и организатора Натальи Щербаковой. Цехи 113, 446, 590, 820, 880 также продемонстрировали высокие показатели.
В первом квартале 2023 года активно проявили себя энергетические подразделения – теплоэлектроцентраль и цех по техническому обслуживанию и ремонту электросетей и подстанций. Коллектив ТЭЦ внедрил рацпредложение, позволившее снизить расход энергоресурсов и получить экономию около 7 миллионов рублей. Энергетики цеха 890 предложили изменить схему электроснабжения предприятия. За год экономический эффект от реализации проекта составил более 16 миллионов рублей.
– Суть проекта в том, чтобы перевести подразделения УВЗ на питание электроэнергией, вырабатываемой собственной ТЭЦ, – рассказывает заместитель начальника цеха 890 Илья Гутерман. – Для реализации предложения было построено и реконструировано более 500 метров кабельной эстакады, проложено более трех километров кабельных линий, построена новая подстанция, модернизированы ячейки электроснабжения. В результате на электроэнергию собственной генерации переведен ряд цехов предприятия, а также объекты социальной сферы, например, Дворец ледового спорта. Электричество, произведенное ТЭЦ, обходится предприятию значительно дешевле, чем то, что приобретается у энергосбытовой компании, поэтому достигается значительный экономический эффект, позволяющий в короткие сроки окупить затраты на реализацию проекта. В дальнейшем перевод цехов на собственную электроэнергию продолжится, резерв мощности есть.
– Впечатления остались самые позитивные, – говорит заместитель начальника цеха 890 по ремонту Александр Городилов. – Запомнилась слаженная, профессиональная работа всех участников. Было крайне интересно реализовать такой масштабный, значимый проект.
На Уралвагонзаводе также внедряются операционные улучшения в рамках бережливого производства. С
2023 года численный показатель по таким улучшениям является ключевым показателем эффективности деятельности предприятия. Благодаря профессиональным знаниям и всесторонней поддержке специалистами отдела 69 подразделения добиваются значительных результатов: в 2022 году было подано и внедрено 179 операционных улучшений, а в 1 квартале
2023 года – 99. По этому показателю лидируют цехи 135, 350, 585, 640, 765.
Ежегодно в канун Всероссийского дня изобретателя и рационализатора награждаются лучшие работники. По итогам 2022 года 32 заводчанина удостоены наград различного уровня. Начальник технологического сектора 40/765 Иван Неймышев награжден знаком «Лауреат премии имени Ю.Е. Максарева», начальник отдела вагоносборочного производства Павел Пысин – «Лауреат премии имени Д.Н. Лоренцо», заместитель главного инженера по вагоностроению Ярослав Рыдлевский – «Лауреат премии имени Л.Я. Мехонцева».
Деятельность рационализаторов и изобретателей – это важная составляющая инновационного развития предприятия. Когда нет возможности решить поставленную задачу или производственную проблему привычным способом, подключаются лучшие умы, генераторы идей, изобретатели и рационализаторы, которых коллектив УВЗ поздравляет с праздником и благодарит за труд и упорство, за желание творчески мыслить даже в напряженном рабочем графике.
Текст: Леонид Кононов.
Фото: Алексей Гилев.