Мотивация кассиров: процент от продаж Во многих розничных торговых компаниях разработаны и существуют разнообразные системы материальной мотивации сотрудников, осуществляющие непосредственные продажи клиентам. Мотивация сотрудников важна не меньше, чем их профессионализм. Наиболее активно такие системы разрабатывают и используют для продавцов консультантов (кассиров). Данные системы называются KPI (key performance indicators), т.е. системы ключевых показателей. Как можно заинтересовать кассира, прежде всего (общепринято) процентом от суммы продаж. Для стимулирования продавца не быть пассивным, а активно предлагать товары потребителям, применяют такие параметры, как «наполнение чека»: в суммовом (по сумме чека), количественном (по количеству позиций) и качественном (предложение товаров из акционных и опционных списков) выражении. Например, это может быть процент с продажи продукции нескольких торговых марок, акционных позиций или товаров с истекающим сроком годности. Процент с продаж мо