Найти тему

Сказ про то, как мы студентов на практику по кибербезопасности взяли

Привет! Меня зовут Инга, я – Директор по персоналу в Cloud Networks. Наша компания оказывает полный цикл услуг по построению ИТ-инфраструктуры и комплексных систем информационной безопасности. Сегодня я расскажу вам о том, почему практика в ИТ-компании – очень важная часть обучения и подготовки к будущей профессии, и как проходит наша студенческая программа в Cloud Networks.

Началось все задолго до летних каникул - в январе этого года. Тогда в результате двухдневной стратегической сессии мы решили, что для достижения поставленных глобальных целей и воплощения своей миссии - создавать инновационные сервисы, делиться знаниями и экспертизой на базе своей собственной академии - нам необходимо выстроить, в первую очередь, системный подход в работе с ВУЗами.

Как говорится: «Сказано, сделано». Мы выбрали три ВУЗа с интересными для нас кафедрами ИТ/ИБ, с одним из ВУЗов решили заключить трехсторонний ученический договор с целью последующего трудоустройства студентов в штат, и работа закипела полным ходом.

Буквально накануне запуска первого потока практикантов в офис ко мне в кабинет влетел руководитель одного нашего отдела с возгласом: «Инга Владимировна, там Путин на Петербургском международном экономическом форуме про нас говорит!». Знаете, как в «Простоквашино»: «Там вашу маму по телевизору показывают!». Не про нас, конечно, а про то, что Владимир Владимирович попросил Правительство «подготовить предложения по развитию такого инструмента, как ученический договор. Его смысл в том, что работодатель за свой счет отправляет сотрудника учиться, повышать квалификацию, а работник, в свою очередь, получает гарантию трудоустройства на более квалифицированное рабочее место. Естественно, здесь нужно создать стимулы для бизнеса и использовать такой механизм, в том числе с помощью государственной поддержки».

«Чудесно, - подумала я, - значит, в верном направлении двигаемся».

Инга знакомится со студентами и рассказывает о Cloud Networks
Инга знакомится со студентами и рассказывает о Cloud Networks

Для нас приглашение молодых специалистов, которые еще проходят обучение в одном из ВУЗов страны, – это двустороннее взаимодействие. С одной стороны, мы даем им возможность расти вместе с нами и делимся своей экспертизой и опытом, а с другой – узнаем ценности и представление о работе молодого поколения. Более того, так мы привлекаем будущих специалистов в нашу компанию и формируем кадры. На самом деле, у Cloud Networks есть большие планы касаемо обучения не только студентов. Но ими мы поделимся с вами позже.

В данный момент у нас проходят практику 12 студентов РГГУ, позже придут начальные курсы МАИ. Такой проект мы развиваем не только в столице - уже не первый год студенты Самарского ВУЗа проходят практику в нашем подразделении в Самаре. Но для Москвы это - первый проект, да еще и достаточно масштабный: мы еще «шлифуем» некоторые процессы, смотрим, какие направления нашего бизнеса более популярны, но в планах тиражировать такую активность и в другие регионы.

Директор по маркетингу Максим Коропченко знакомит студентов РГГУ с задачами отдела маркетинга в ИТ-компании
Директор по маркетингу Максим Коропченко знакомит студентов РГГУ с задачами отдела маркетинга в ИТ-компании

Процесс выстроен следующим образом – сначала постепенное погружение в организацию работы и жизнь офиса, а затем уже эксперты Cloud Networks представляют свои отделы. После личного знакомства с каждым из пришедших к нам ребят, мы провели экскурсию по офису и обучение правилам техники безопасности – мы серьезно относимся к здоровью и жизни наших практикантов. Безопасность должна быть не только информационной.

Для первого раза мы выбрали 6 направлений для практики:

• внутреннее сопровождение

• внедрение решений информационной безопасности

• техническая защита конфиденциальной информации

• внутренний контур безопасности

• технический пресейл

• маркетинг

Мы предоставили студентам право самим выбирать, с каким наставником они хотят работать, но все же вносили свои коррективы, чтобы эксперты Cloud Networks не были перегружены и имели возможность уделить внимание всем. А Мичкин Андрей, начальник отдела внедрения решений ИБ, провел блиц-лекцию о том, как вести себя на собеседовании и как следует отвечать на вопросы.

Начальник отдела внедрения решений ИБ Андрей Мичкин рассказывает, в чем заключается работа его отдела
Начальник отдела внедрения решений ИБ Андрей Мичкин рассказывает, в чем заключается работа его отдела

Прямо сейчас (пока я пишу эту статью) будущих специалистов погружают в работу более плотно, дают задания и помогают в этом нелегком пути. Позже я обязательно напишу об итогах.

А пока поделюсь некоторыми отзывами и впечатлениями наших студентов РГГУ о Cloud Networks:

«Мне очень понравился подход – не нудно, не в формате лекций, как в университете. Все рассказывали с юмором, на простом и понятном языке. Очень приятно, что у нас, как у аудитории, спрашивали, что мы знаем, что не знаем, – с нами взаимодействовали».

Анна

«На меня сильное впечатление произвел Юрий [Руководитель отдела обеспечения и контроля внутренней безопасности]. Очень приятно и интересно его было слушать. Мне очень понравился офис, атмосфера и коллектив».

Валерия

«Мне очень понравилась зона отдыха. Офис тоже, конечно. Я заметил, что здесь есть большое количество отделов по разным сферам, куда требуются сотрудники. Значит, компания развивается и не стоит на месте. Нет стагнации».

Роман