Сотрудники компании – активные участники крупных профильных мероприятий. Научно-технические конференции, форумы, слеты – отличная возможность не только проявить себя, но и узнать, в каком направлении двигаться и развиваться.
Недавно представители Совета молодых ученых и специалистов вернулись с 26-го Петербургского международного экономического форума. В этом году его посетили 17 тысяч представителей 130 стран и территорий. В состав ямальской делегации по итогам конкурсного отбора вошли начальник производственного отдела по добыче газа, газового конденсата ЧНГПУ Станислав Колесниченко, начальник службы коррозионного мониторинга ИТЦ Олег Манихин и ведущий экономист Управления связи Елена Кострома.
- В программе мероприятий особое внимание уделялось сессиям, посвященным молодежной дипломатии и укреплению международного молодежного сотрудничества. Мы обсуждали текущие вызовы, а также обозначили шаги по построению карьерного трека. Для нас участие в форуме стало отличной мотивацией к дальнейшему развитию, - сказала председатель СМУС Елена Кострома.
В июне сотрудники компании приняли участие в XXIV отраслевой научно-технической конференции молодых руководителей и специалистов и III молодежном фестивале рационализаторства «РАЦФЕСТ 2023» на базе «Газпром трансгаз Екатеринбург». Ильшат Самушия и Данил Кирпиченко, сотрудники службы коррозионного мониторинга ИТЦ, выступили с докладами на пленарной части конференции.
Наши коллеги представили опыт использования ультразвукового метода при проведении коррозионного мониторинга, а также способ определения потенциально опасных участков трубопроводов для проведения коррозионного мониторинга. «Участники выступали с полезными и познавательными докладами, кое-что из наработок взяли себе на заметку, – отметили молодые специалисты. – Здорово, что в конференции участвуют и специалисты, которые не связаны напрямую с производством. Например, было интересно послушать проекты из секции «Кадровые технологии и система управления персоналом».
Работа в сфере газодобычи требует постоянного интеллектуального развития и расширения профессиональных горизонтов. Поэтому компания активно поддерживает стремление специалистов повышать свои компетенции и создает для этого все условия.