Котяков оценил целесообразность введения сокращенной рабочей недели на законодательном уровне. По его словам, эта возможность имеется и сейчас по договоренности с работодателем.
Об отсутствии необходимости вводить на законодательном уровне четырехдневную рабочую неделю рассказал министр труда и соцзащиты Антон Котяков.
Он подчеркнул, что сегодняшний день и без этого существует возможность работать четыре дня в неделю. По словам министра, переход четырехдневную рабочую неделю осуществляется на основании договоренности, достигнутой с работодателем.
«Это может быть отрегулировано в рамках трудового договора», - сказал Котяков, отметив отсутствие необходимости каким-то образом менять законодательную базу.
Также он напомнил, что работник и работодатель при необходимости могут выстраивать гибкий график работы. Это может быть, например, совмещение удаленки и работы в офисе, или работа в течение 4 дней в неделю.
Ранее в ходе ПМЭФ-2023 Котяков озвучил мнение на тему вероятного введения в России шестидневной рабочей недели. Комментируя инициативу, он заверил, что таких изменений Трудовом кодексе не планируется. По словам министра, действующее в России трудовое законодательство дает возможность гибко формировать рабочий график. Котяков отметил, что шестидневная рабочая неделя не запрещена и является «предметом диалога между работником и работодателем».
Добавим, что разговоры о необходимости изменить продолжительность рабочей недели идут в России уже достаточно давно. Вариант сокращения пятидневки до четырех рабочих дней в неделю обсуждается с 2019 года. Ранее Дмитрий Медведев утверждал, что в будущем общество перейдет именно к такому формату работы.