В Министерстве труда и социальной защиты России разрешили работодателям вводить четырехдневную или шестидневную рабочую неделю.
Об этом рассказал глава ведомства Антон Котяков в беседе с информационным агентством РИА Новости. Министр уверен, что на законодательном уровне закреплять четырехдневную рабочую неделю в России нет необходимости. Он отметил, что сейчас сотрудники могут воспользоваться такой возможностью по договоренности с работодателем.
"В изменениях в трудовом законодательстве в части времени работы нет необходимости. Это может быть отрегулировано в рамках трудового договора", – пояснил Котяков.
Министр подчеркнул, что в последнее время звучат предложения перейти на четырехдневную или шестидневную рабочую недели, но компромисс –пятидневная рабочая неделя, именно она закреплена в рамках трудового законодательства.
"Действующая нормативно-правовая база позволяет работодателю и работнику по договоренности выстраивать гибкий режим занятости. Это может быть микс: нахождение в офисе три дня, а два дня, например, работа дистанционно. Это может быть и четырехдневная рабочая неделя", – сказал он.
Котяков добавил, что работодатель может ввести и шестидневную рабочую неделю, однако, за сверхурочные часы нужно платить больше.
Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или Вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»