МОСКВА, 22 июня, ФедералПресс. Менять законодательство ради введения четырехдневной рабочей недели в России нет необходимости, перейти на нее может любой россиянин по согласованию с работодателем. Об этом заявил глава Минтруда РФ Антон Котяков.
«В изменениях в трудовом законодательстве в части времени работы нет необходимости. Это можно отрегулировать в рамках трудового договора», – сказал Котяков.
Любой россиянин может перейти на четырехдневную рабочую неделю и сегодня, если на это согласится работодатель.
Министр отметил, что периодически возникают предложения о переходе на сокращенную или, наоборот, увеличенную – шестидневную – рабочую неделю. Однако компромиссным вариантом является именно пятидневная рабочая неделя, которая и закреплена законодательством РФ.
При этом работодатель и работник могут договориться о гибком режиме занятости. Например, это могут быть три дня в офисе, а два дня – удаленная работа из дома. То же самое касается и четырехдневной, и шестидневной рабочей недели, сообщает РИА Новости.
Ранее «ФедералПресс» писал, что Минтруд опубликовал список праздничных дней в 2024 году.
Фото: Annette Riedl / dpa / globallookpress.com