Прочитал в одной группе - с какими трудностями сталкивается новый репатриант в Израиле. И это проблема — поиск работы.
Его история:
"Прошу совета, особенно от вновь прибывших, т. к. вопросы связаны и с денежными переводами из страны исхода в том числе.
Дано: олим, иврит - нулевой, English - на ступеньку ниже разговорного (B1, поднял за год, продолжаю улучшать), 20 лет в ИТ в стране исхода (не разработчик и не программист), планировал в Израиле продолжить карьеру как data engineer, ETL/DWH/BI разработчик. Но - случился застой в хайтеке. Был здесь только на одном интервью — пригласили без подробностей, даже описание вакансии заранее не показали, а когда приехал — оказалось, что их стек технологий с моим никак не пересекается. (Тут вспоминаешь добрым словом российских HR, которые всегда предварительный созвон делают, да и не один). Зато узнал, что есть компании, где 30% русскоязычных, а с остальными коммуникации на English. И мой уровень даже не стоп-фактор.
В итоге, когда кончилась корзина, пошел работать руками. Работаю на индивидуального предпринимателя, работа с ним в паре на подхвате, чаще всего на стройках — монтируем всякие штуки (не будем конкретизировать). Мотаемся в пределах 1.5 часов от места жительства, рабочий день 8 часов + дорога. Оплата в районе 35 шек в час, если дорогу учитывать. Вторая половина дня получается в моем распоряжении (в отличие от смен на заводах) — могу продолжать учебу, найти время на ульпан и т. д.
В целом — втянулся, некоторые моменты даже нравятся. Но перспектив - ноль, да и очень сильно зависишь от одного конкретного человека - останется он без нужного количества заказов или заболеет (или в отпуск уедет) — останусь без работы и я.
И тут получаю оффер от российской компании. Полноценная продуктовая ИТ-компания (хай-тек по местному), по некоторым показателям — топ-3 в мире в своей сфере. Не совсем та позиция, что хотел, но близко и есть шанс в будущем перейти в разработку, как мне кажется. По деньгам — с учётом текущего курса за месяц будет выходить чуть меньше, чем сейчас у меня есть, но: 28 календарных дней оплачиваемого отпуска (а не 12), 8-часовой рабочий день из дома (будет возможность ребенка в сад отводить и забирать, да и в целом больше по дому успевать), теоретические перспективы роста. Обратная сторона медали — перевод рублей для их использования тут. Планирую через имеющуюся карту казахстанского банка.
Какие мысли, друзья? Поделитесь соображениями, возможно я что-то упускаю и не учитываю."
П.с.: отдельный вопрос к разбирающимся - российский НДФЛ, потенциальный работодатель планирует удерживать 30% (в сумму брутто заложил их), я пытаюсь убедить их указать в трудовом договоре мою реальную локацию и оставить головную боль с налогами на меня (перечислять мне всю сумму полностью). Пока не соглашаются.
Чем это может быть чревато для меня? Теоретически в этом случае они ведь могут в любой момент попросить работать из РФ, да?
Сейчас ведь и взаимодействие работодателей с военкоматами на новый уровень вышло, поэтому, как по мне, указать реальное мое местоположение - на руку всем сторонам процесса...
Избранные ответы на историю репатрианта:
Комментарий 1:
На мой взгляд; нет ничего постоянного в этой жизни. Вам предлагают работу, в которой вы профи. Уж это в любом случае лучше, чем теперешнее занятие. Двойного налогообложения нет. Все налоги в РФ ПЛАТИТ работодатель. Я бы здесь ни с кем, я имею ввиду БЛ и налогинспекция не советовалась и спокойно работала. Были бы деньги, а как их получить сюда и легализовать это будете решать: путей оч. много. Все предвидеть невозможно. Предложение очень хорошее. Здесь с трудоустройством без связей-большой вопрос. Своих айтиш.море
Комментарий 2:
Я бы на Вашем месте два раза не думал, а соглашался на работу по специальности хоть где.
Параллельно продолжал бы искать работу в Израиле, улучшать иврит и английский, изучать недостающие технологии.
Рынок ИТ большой, а Вам нужно всего одно место для работы.
Удачи!
Источник: Группа "Тыквенный латте" в Фейсбуке*
*Запрещен в РФ
