Дорогие мои читатели.
Если Вы меня, на самом деле, читаете, то знаете, что на канале есть несколько статей о том, как уберечься от увольнения. Или как отстоять свои права, когда Вас уже уволили.
Эти статьи я пишу для добросовестных работников.
Однако, читаю судебные постановления, вижу, что если не очень сильно, то можно вести себя не очень добросовестно.
Например, можно опаздывать на работу минут на 10-15. Не часто, изредка, но можно. Конечно, могут объявить какое-нибудь дисциплинарное взыскание. И, если от этого зависит премия, то могут депремировать. Но уволить - вряд ли. Даже если будет несколько опозданий, вряд ли.
Можно, даже, немного выпить. В конце рабочего дня в пятницу. Примерно, за полчаса до его окончания. Но, предупреждаю, немного и не часто. Один раз в год. Главное, не говорить, что пил. Говорить, что употреблял средства от давления. Просто, много. И не отказываться от медицинского освидетельствования.
Можно не выполнять план продаж каких-нибудь продуктов, товаров и услуг. Только, главное, все остальные трудовые обязанности выполнять. И подумать, как будете объяснять, почему план не выполнен. Например, все трудовые обязанности выполнялись, а клиент не хочет покупать китайское мумие, поскольку российское лучше.
Можно поругаться с начальником и уйти с работы. И на следующий день на нее не приходить. Но, потом, нужно обязательно придти. И дать объяснения, что начальник на вас накричал, вы были в сильном душевном волнении, почувствовали себя плохо, поэтому не смогли продолжать работать. Только этот день вам, конечно, не оплатят.
Можно даже написать заявление о том, что б вас завтра уволили. И уволится. Толко потом, через пару дней надо подойти к работодателю и подать заявление, что не согласны с увольнением, поскольку оно было написано вынужденно. Или в состоянии сильного душевного волнения. Или, если принимаете таблетки, где есть побочка в виде каких-то воздействий на сознание, указать об этом. Если работодатель просьбу не удовлетворит, надо, не долго думая, подавать заявление в рострудинспекцию или в прокуратуру. И если не помогут, тогда в суд.
В общем, иногда можно злоупотребить. Главное, вовремя остановиться. Или делать значительные перерывы.
И тогда всё у вас будет замечательно. А у работодателя - нет.
Всего доброго, мои уважаемые, обожаемые читатели.