Сегодня женщины-руководители – обыденность. Чаще всего это «железные леди», управляющие командой профессионалов, объединённых одной целью – достижением результата. Результат – «хребет», «стержень», позволяющий выдержать любые изменения, но не запредельные.
Жизнь меняется в геометрической прогрессии. Нагрузки перемен по своей силе и интенсивности не имеют аналогов в нашей истории. Былые уклады и работающие, как часы, системы подобно хребтам – ломаются.
Мужской (яньский) мир грубой силы уступает место женскому (иньскому), где главное – баланс и гармония. Популярность набирают виды спорта, где побеждает умение сохранять равновесие, а не мускулы (йога, фристайл…)
Это значит, что команды, «заточенные» на достижение поставленных целей, неизбежно будут замещаться на коллективы профессионалов – единомышленников.
Умение налаживать и поддерживать коммуникации в избыточном информационном поле становятся ключевыми. Это значит, что ценность женщин-управленцев будет только возрастать, так как у них налаживание отношений, умение всё держать в голове и интуиция буквально вшиты на уровне инстинктов.
Мужской стиль управления успешной «железной леди» трансформируется в уникальный, гибкий женский, которому только предстоит найти своё ёмкое название.
PS: Нам предстоит учиться дополнять, а не противопоставлять друг друга.