В Нью-Йорке приняли закон, регулирующий вмешательство ИИ в процесс найма
Власти города Нью-Йорк приняли закон, регулирующий использование искусственного интеллекта в процессе найма сотрудников.
Компании под угрозой штрафа будут обязаны предупреждать об участии ИИ в отборе кандидатов. Кроме того, при найме запрещено использовать ИИ в случае, «если он не проходил годовую проверку на предвзятость и если информация о такой проверке не находится в открытом доступе». Регулятор акцентирует внимание на дискриминации по национальным, расовым и гендерным признакам.
В то же время эксперты считают, что в законе используются слишком размытые формулировки: работодатели могут обойти новые правила, всего лишь сообщив, что финальное решение о найме принимает человек.
Ранее компания Pew Research Center провела исследование, посвященное отношению людей к ИИ-эйчарам. Выяснилось, что 66% претендентов даже не откликнутся на вакансию, если знают, что в процессе отбора кандидатов участвует ИИ.