В предыдущей статье (https://dzen.ru/a/ZJCol0kYHVxNCyIh?share_to=link) мы рассматривали, что важнейшим из вопросов национального единства и развития России является повышение уровня оплаты труда.
При этом в качестве возможного варианта достижения данной цели указывалось перемещение работника в наиболее богатые регионы.
Рассмотрим в настоящей статье этот метод подробнее.
Перемещение в наиболее богатые регионы как метод повышения зарплаты
Данное перемещение имеет несколько форм:
- уход на заработок в другой регион (вахта);
- переезд в иной регион;
- переезд в другой населенный пункт в рамках региона;
- переезд в другую страну.
Обратимся к вариантам внутренней миграции.
Главные выводы будут следующими:
- указанным методом повышения уровня оплаты труда активно пользуются;
- метод определенно приносит реальные результаты;
- окончательно решение вопроса доведения зарплаты до необходимого уровня с помощью данного метода затруднительно ввиду повышающейся стоимости жизни при переезде;
- указанный способ решения индивидуальной проблемы естественным образом порождает (усугубляет) социальную проблему "обезлюдения глубинной России" (грубо говоря, рыночная система сужает страну до нескольких крупных мегаполисов).
Пройдемся более подробно по исследованиям по внутренней миграции.
Относительно масштабов внутренней миграции любопытна статья от 2017 года (https://cyberleninka.ru/article/n/prichiny-i-sovremennye-osobennosti-vnutrenney-trudovoy-migratsii-naseleniya-regionov-rossii), которая говорит о том, что с 2012 года по 2015 год межрегиональная миграция составляла свыше 4 миллионов (!) ежегодно, а внутрирегиональная - свыше 3,5 млн. Примечательны выводы статьи пятилетней давности: "... В целом, внутрирегиональная трудовая миграция населения характеризуется следующими тенденциями. С одной стороны, идут «центростремительные» перемещения населения и стягивание в крупные города республики и благополучные районы. С другой стороны, происходит обезлюдение неблагополучных сельских районов республики. Главная причина – диспропорция в уровне социально-экономического развития между районами республики".
Для понимания того куда ехали люди в 2015 году обратимся к статье 2016 года (https://cyberleninka.ru/article/n/vnutrennyaya-trudovaya-migratsiya-v-rossii-etapy-funktsii-sovremennoe-polozhenie):
- Центральный федеральный округ - 1 084,5 тыс. чел., но при этом 957,7 тыс. чел.уехавших;
- Приволжский федеральный округ - 773,9 тыс. чел., но при этом 834,7 тыс. чел.уехавших;
- Сибирский федеральный округ - 569,5 тыс. чел., но при этом 617,9 тыс. чел.уехавших;
- Северо-Западный федеральный округ - 514,1 тыс. чел., но при этом 475,7 тыс. чел.уехавших;
- Южный федеральный округ - 377,7 тыс. чел., но при этом 357,6 тыс. чел.уехавших;
Таким образом, только Центральный, Северо-Западный и Южный округа имели прирост за счет внутренней миграции.
В связи с чем же приведем выводы статьи: "Анализ рынка труда субъектов России за последние годы (2000–2014 гг.)" показывает, что:
1. Мигранты стремятся в те регионы, где либо высокие показатели трудовой занятости и заработной платы (районы Центральной части России и Крайнего Севера), либо благоприятные природно-климатические условия для жизнедеятельности (Южная Россия).
2. Чем больше мигрантов прибывают в регион, тем выше численность экономически активного населения и наоборот, чем меньше мигрантов, тем ниже его численность;
3. В Центральной части России и районах Крайнего Севера (г. Москва, Московская обл., Магаданская область, Чукотский автономный круг, Ямало-Ненецкий автономный округ) уровень занятости в среднем за год выше, чем в других регионах [10].
Потенциальных мигрантов сегодня интересует весь комплекс условий проживания и трудоустройства, а не только наличие или отсутствие свободных вакансий. При этом регионы с благоприятными условиями закономерно становятся
центрами притяжения более качественной рабочей силы благодаря высокой конкуренции за рабочие места в зонах наибольшей экономико-социальной перспективы для проживания и трудоустройства".
Убедится в том, что коренные тенденции в вопросе внутренней миграции не изменились можно обратившись к статье от 2022 года (https://cyberleninka.ru/article/n/issledovaniya-vneshnih-i-vnutrennih-migratsionnyh-potokov-v-rossii):
"Согласно информации из государственных источников, прирост населения за счет миграции показывают:
– Центральный округ (более 35 миллионов человек)...
– Северо-Западный округ (более 14 миллионов человек)...
– Южный федеральный округ (более 16 миллионов человек)...
– Уральский федеральный округ (более 12 миллионов человек)...
Даже в ситуации внутренней миграции, мы не можем отойти от политико-экономического положения страны...
В подобных условиях не сложно спрогнозировать направление миграционных потоков, на ближайшие несколько лет. Миграционные потоки сохранят свой вектор, а именно ЮФО, со своими удобными экономическими и природными условиями, а также ЦФО и СЗФО, которые является центром компаний различным отраслей и центром слияния денежных потоков. Стоит отметить, что перемещение населения внутри страны влияет на баланс трудовых ресурсов внутри неё, что негативно сказывается на регионах, в которые приезжают эмигранты, потому что не все находят те рабочие места, на которые рассчитывали, что приводит к трудоустройству мигрантов на низкоквалифицированную и низкооплачиваемую работу. Но подобный эффект оказывает влияние и на покидаемый регион, так как происходит потеря высококвалифицированного специалиста. Также, продолжится отток молодого населения из малых городов в крупные, с целью получения образования в престижном заведении, с последующей целью остаться в городе и найти работу по специальности.
Будущее, внутренних миграционных потоков, выглядит однобоко – в условиях экономического спада, государство старается сохранить в наиболее комфортных условиях, свои самые развитые регионы, что приведёт к тому, что экономически развитые центры станут большим магнитом, для всего окружающего их населения. А регионы, требующие развития, так и останутся в плачевном положении, до выравнивания экономической ситуации в стране...
Таким образом, вопрос миграции оказывает непосредственное влияние на всю экономику страны. Развитые экономические регионы притягивают к себе большинство высококвалифицированных кадров, что провоцирует беднеть дотационные регионы, всё сильнее и сильнее. Современная экономика требует не только централизации ресурсов, включая трудовые, но и грамотное распределение возможностей для создания потенциала на всей территории страны".
Дополнением будет очень примечательная таблица, содержащая сведения о показателях рынка труда по федеральным округам из статьи за 2020 год (https://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-migratsiya-kak-sotsialno-ekonomicheskoe-yavlenie).
Как вы видите в ходе рассмотрения мы опирались в первую очередь на данные научного исследования за 2012-2015 года.
Полностью подтверждают стабильное существование описанных трендов свежие материалы за 2022 год, опубликованные РБК (https://www.rbc.ru/economics/31/03/2023/64259e989a79476c7bac6f30):
"Не по месту рождения живет 31% населения России... Наибольшая доля «переселенцев» живет в Московской области. Среди проживающих в этом субъекте Федерации лишь 32% родились там, а 54% переехали из другого региона России и еще 14% — из другой страны. На втором месте по доле приезжих — Санкт-Петербург, а на третьем — Краснодарский край. Москва лишь замыкает пятерку регионов (в ней также Самарская область), принимающих больше всего иногородних. Среди жителей столицы 55% в ней же родились, из других регионов приехали 35%, а из других стран — 10%...
В разрезе российских регионов переезжают чаще всего из Новосибирской области — 5% уроженцев этого региона живут в другом месте. В целом наибольшую стационарность показывают регионы Центральной России: в них остаются жить 80–100% родившихся там...
Лидерами по миграционному приросту из других регионов в 2021 году стала Московская область (62,7 тыс. человек), Ленинградская область (почти 30 тыс.), Краснодарский край (23 тыс.), следует из данных Росстата. В первом же полугодии 2022 года наиболее высокий миграционный прирост за счет обмена с другими российскими регионами наблюдался в Ленинградской области и Севастополе..."
В апреле 2023 года ХэдХантер приводил интересные данные о готовности соискателей к переезду ради работы - https://t.me/hh_northwest/1453.
Снова те же три главные направления переезда:
- Москва ("... В Москву ради высокой зарплаты и гарантированного трудоустройства хотят переехать 51% опрошенных россиян...");
- Северо-Западный регион ("... 44% соискателей по всей стране готовы ради новой работы и для увеличения финансовой компенсации, то есть, по сути, ради высокой зарплаты, переехать в Санкт-Петербург...");
- Юг ("... На третьем месте по привлекательности переезда ради работы и высокой зарплаты оказался Южный федеральный округ. Сюда стремятся 24% опрошенных или каждый четвёртый...").
То есть опросное исследование, проведенное hh.ru и консалтинговой компанией "Яков и партнеры", полностью подтверждает стабильное существование трендов в вопросе внутренней миграции как способа повышения заработной платы
Стоит отметить, что ТГ-канал "Ипотека и недвижимость" в мае 2023 года (https://t.me/ipotekahouse/15038) со ссылкой на "Известия" сообщал:
"Количество россиян, переехавших в другой регион на заработки, в 2022 году сократилось до минимума с 2015 года (2,6 млн человек).
Чаще всего люди уезжают из Подмосковья, Адыгеи и Ленобласти, а самыми популярными пунктами назначения остаются Москва, Санкт-Петербург и северные регионы..."
Нельзя не отметить, что цифры идут вразрез с отмечаемыми в предыдущие годы (4 млн - https://t.me/red_byzintine/169), что достаточно необычно (почти в полтора раза!), а ведь демографические процессы, к которым относится и внутренняя миграция - это очень консервативная и инерционная история.
Тут могут быть различные объяснения:
- либо глубинная Россия иссякает (что было бы не удивительно с учетом продолжающегося демографического кризиса);
- либо этот метод "переехать в поисках большей зарплаты" уже не приносит получаемых ранее результатов;
- либо военно-политическая ситуация поставила "заморозила" процесс, кардинально повысив степень неопределенности в стране...
А что думаете Вы? Какое из объяснений выглядит наиболее вероятным? Насколько данный метод все также актуален для сегодняшней реальности?
#уровеньзарплаты #оплататруда #справдливаяоплататруда #внутренняямиграция #трудоваямиграция #политэкономияроссии