Насколько для рекрутеров имеет значение хобби кандидатов при устройстве на работу, выяснили социальная сеть «Одноклассники» и сервис автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор». В исследовании приняли участие более 500 работодателей из всех регионов РФ.
Две трети работодателей, а именно 65 процентов, считают, что соискателям стоит указывать хобби в резюме. Большинство опрошенных дали информации об увлечениях оценку три балла из пяти возможных по шкале важности. Каждый десятый при этом признался, что хобби совсем не играет никакой роли при приеме человека на работу, и оценил важность этого раздела резюме на один балл.
Треть респондентов присвоили важности наличия увлечений в резюме два балла. Почти каждый пятый опрошенный работодатель считает, что увлечения соискателей важны, и оценивает кандидата по наличию информации о хобби. И только три процента из всех участников поставили высший балл, оценивая графу с хобби в резюме, как чрезвычайно важную.
Более половины респондентов ответили, что используют информацию о хобби в резюме для оценки уровня культуры и ценностей кандидатов. Кроме того, они отметили, что увлечения соискателей говорят о всестороннем развитии. Около 40 процентов работодателей изучают хобби, чтобы найти навыки, полезные для работы.
Накануне заместитель мэра столицы по вопросам социального развития Анастасия Ракова сообщила, что столичная служба занятости 23 июня организует федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства в Москве.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
День кинологической службы: как в МВД делают из собак настоящих сыщиков
«Ласковый убийца»: чем опасно повышенное артериальное давление