Сотрудники должны находиться в офисе не менее трех дней в неделю.
Офис в Google - не просто офисное помещение. Компания известна своим подходом сделать офис приятным и комфортным местом для работы. Но во время пандемии даже самое уютное офисное помещение перестало быть привлекательным. В эпоху удаленной работы после пандемии, Google хочет, чтобы сотрудники снова использовали эти офисы. The Wall Street Journal подробно рассказывает, как Google оказывает давление на сотрудников, чтобы они вернулись в офис, обещая сделать личное присутствие в офисе частью оценки эффективности работы сотрудников. Почему-то сейчас в компании, работа, выполняемая дома, не воспринимается так же благосклонно, как работа, выполняемая в офисе.
В отчете цитируется электронное письмо главного сотрудника Google Фионы Чиккони, в котором она оправдывает этот шаг: «Мы слышали от сотрудников Google, что те, кто проводит в офисе не менее трех дней в неделю, чувствуют себя более связанными с другими сотрудниками Google, и что этот эффект усиливается, когда товарищи по команде работают в одном месте. Конечно, не все верят в «волшебные разговоры в коридоре», но нет никаких сомнений в том, что совместная работа в одной комнате имеет положительное значение».
В настоящее время Google придерживается политики «гибридной работы», согласно которой сотрудники должны приходить в офис не менее трех дней в неделю. В отчете говорится, что сотрудники, которые «часто отсутствуют», начнут получать напоминания о посещении офиса.
Станет ли такая практика повсеместной, пока неизвестно. Смогут ли работодатели и “удаленщики” прийти к какому-то решению покажут дальнейшие события на рынке труда. В любом случае предложение проводить политику “гибридной работы” выглядит вполне благоразумным.