Найти в Дзене
🐞Вокруг жизни🐞

Выплата беременным. Как правильно оформить пособие в 2023г

Пособие по беременности и родам В обиходе его называют «декретные». Пособие выплачивают трудоустроенным женщинам один раз перед уходом в отпуск по беременности и родам, чтобы компенсировать потерю зарплаты до и после рождения ребенка. По закону в декрет можно уйти в 30 недель — это седьмой месяц беременности. В некоторых случаях — раньше. В женской консультации оформят электронный больничный, который автоматически попадет работодателю и в СФР. Минимальная сумма декретных для работающих по трудовому договору при начале декрета в 2023 году — 74 757,2 Р за весь срок больничного, максимальная за 140 дней декрета — 383 178,6 Р. Декретные можно получить только тремя способами: Кому положено. Всем беременным, работающим по трудовому договору, студенткам очного отделения, женщинам-госслужащим, муниципальным служащим, военнослужащим и ИП с добровольными взносами за прошлый год. С 2023 года декретное пособие по беременности и родам могут получать и женщины, которые работают по гражданско-правовы
Оглавление

Пособие по беременности и родам

В обиходе его называют «декретные». Пособие выплачивают трудоустроенным женщинам один раз перед уходом в отпуск по беременности и родам, чтобы компенсировать потерю зарплаты до и после рождения ребенка.

По закону в декрет можно уйти в 30 недель — это седьмой месяц беременности. В некоторых случаях — раньше. В женской консультации оформят электронный больничный, который автоматически попадет работодателю и в СФР.

Минимальная сумма декретных для работающих по трудовому договору при начале декрета в 2023 году — 74 757,2 Р за весь срок больничного, максимальная за 140 дней декрета — 383 178,6 Р.

Декретные можно получить только тремя способами:

  • На карту «Мир».
  • На счет в банке, к которому не привязана никакая карта.
  • Почтовым переводом.

Кому положено. Всем беременным, работающим по трудовому договору, студенткам очного отделения, женщинам-госслужащим, муниципальным служащим, военнослужащим и ИП с добровольными взносами за прошлый год.

С 2023 года декретное пособие по беременности и родам могут получать и женщины, которые работают по гражданско-правовым договорам без статуса ИП, но только если уплачены взносы за прошлый год. В 2022 году такие взносы могли быть добровольными или в рамках трудового договора. А в 2023 году за всех исполнителей по договорам ГПХ взносы на социальное страхование платит заказчик.

Пособие могут получить уволенные женщины, если их работодатель прекратил деятельность и уволил сотрудников, а они в течение года встали на учет в службе занятости. Правда, сумма в этом случае будет совсем символической — меньше 900 Р в месяц.

Как получить. Пособие назначается на основании больничного листа, который оформляет медицинская организация. Женщина должна написать заявление на имя работодателя. Он передаст нужные сведения в СФР. А данные больничного листа есть в базе ведомства в электронном виде.

Как получать зарплату, находясь в декрете. Быть в отпуске по беременности и родам и одновременно работать по трудовому договору нельзя. Нужно выбрать что-то одно. Женщина может не уходить в декрет, если не хочет. Или выйти из него хоть сразу после родов — если, например, готова работать удаленно.

Женщина со статусом ИП тоже может получить декретные, если вступила в добровольные отношения по социальному страхованию с СФР и заплатила взносы. Сделать это нужно в предыдущий год до года наступления декрета.

Добровольные взносы = МРОТ на 1 января × 2,9% × 12

Чтобы уйти в декрет в 2023 году и получить пособие, нужно в 2022 году заплатить в ФСС 4833,72 Р.

В районах и местностях, где к зарплате применяют районные коэффициенты, их также учитывают при расчете платежа в СФР.

Взнос можно уплатить одним платежом, а можно частями, но обязательно до 31 декабря 2022 года. Когда придет время оформлять декретные, предпринимательница направит в СФР заявление о назначении пособия и больничный, а взамен получит на карту 74 757,2 Р.

Декретные пособия не облагаются НДФЛ — будущая мама получит всю сумму без вычета 13%.

Как получить максимальные декретные

Работать нужно по трудовому договору, и зарплата должна быть белой, а не серой.

Среднемесячная зарплата за 2021 и 2022 годы должна быть около 85 000 Р до вычета НДФЛ. Тогда дневной заработок будет максимально возможным.

Если работаете в нескольких местах одновременно, декретные выплатит каждый работодатель, но с условием, что на другом месте работы вы проработали не менее двух лет. В этом случае попросите женскую консультацию выписать больничный по каждому месту работы.

Если за последние два года вы меняли работу, возьмите с прошлой работы справку о зарплате по форме 182 н. СФР учтет этот заработок при расчете декретных.

Если расчетный период для декретных пришелся на другой декрет или период выплаты пособия по уходу за ребенком, можно заменить его на предшествующие годы, чтобы учесть зарплату и получить больше денег.

Справка о средней зарплате по форме 182 нDOC, 74 КБ

У нас есть подробная статья о том, как самостоятельно рассчитать декретные выплаты. Но делать это нужно только для проверки, потому что всеми начислениями занимается СФР. Его расчеты можно проверить в личном кабинете.

-2

  1. 911 юридическая консультация https://www.9111.ru/user-8995902/