Пообщался с очень умным человеком. Бывший директор бывшего завода. Ему уже много лет, а завод, на котором он прошел путь от простого рабочего до директора, давно уже не существует (оборудование растащено, на территории построен торговый цент и жилые дома. Вот он считает, что такая проблема действительно есть в России, а причины ее совсем не те, которые по телевизору называют и министры в своих выступлениях озвучивают. На самом деле все гораздо проще. Возможно так и есть все на самом деле.
Пообщался с очень умным человеком. Бывший директор бывшего завода. Ему уже много лет, а завод, на котором он прошел путь от простого рабочего до директора, давно уже не существует (оборудование растащено, на территории построен торговый цент и жилые дома.
Вот он считает, что такая проблема действительно есть в России, а причины ее совсем не те, которые по телевизору называют и министры в своих выступлениях озвучивают.
На самом деле все гораздо проще.
- главной причиной низкой производительности труда является усталость работников. Дело в том, что все работники слишком много времени и училий времени тратят на путь от места проживания до места работы и обратно. Фактически в среднем по стране человек 12 часов в сутки тратит на работу (8 часов рабочий день+час перерыв на обед /это совсем не отдых/ + 3 часа на дорогу туда-обратно). Об этой проблеме знали и в царские времена, и в советские - именно отсюда возникали градообразующие предприятия, где работники жили в шаговой доступности от места работы.
- низкое качество инструмента, используемого работниками (хороший инструмент ускоряет и упрощает любую операцию на 30-40%)
- бюрократические процедуры, когда согласование любого производственного вопроса происходит только на высшем уровне, что влияет на темпы работ
- производство не по стандартам (ГОСТ), а по техническим условиям
- штрафы на работников, которые непонятны им
- отсутствие системы наставничества/текучка персонала
Возможно так и есть все на самом деле.
