Вводная часть
В предыдущей статье (https://dzen.ru/a/ZHjwT1W-uVvI8JPC?share_to=link) мы рассматривали идеологии в общественной мысли современного российского общества и приходили к выводу, что имеющиеся идеологические варианты не смогут стать идеей, овладевшей массой, то есть - не смогут стать объективной силой реальности. А возможно, что для нынешней социальной системы оно и не нужно.
Вместе с тем, наличие определенной национальной идеи - которая бы отвечала чаяниям масс и могла стать маяком для позитивной деятельности - так вот, наличие подобной идеи было бы для русского народа безусловным благом.
Для определения подобной идеи, в первую очередь, необходимо определить, что такое нация:
Следуя материалистическому определению, данному И. Сталиным, нация - это исторически сложившаяся общность людей, скрепленных единством языка, территории проживания, культурным менталитетом ("национальным характером") и общей хозяйственной жизнью. Выдерните любую из данных "скреп" и нация кончится, а вслед за этим осуществится и развал государства / страны.
И вот с общей хозяйственной жизнью мягко говоря - проблемы: 7% занятых в хозяйстве создает / зарабатывает более 60 % денег в экономике, в то же время как 93 % остальных рабочих - только 40. Подобный дисбаланс - это на настоящий момент самая большая проблема для празднуемого 4 ноября народного единства (5 млн людей - всё, 70 млн - ничто, "лишние" люди). И это не что-то уникальное или неожиданное - это отражение ресурсно-сырьевого характера экономики (Великая Труба).
Стат.данные взяты из аналитического ролика за 2020 год (https://youtu.be/2w9zH_K1sDc).
И от решения вопроса данной неравномерности - зависит и единство, и дальнейшая судьба страны (России) и нации (русских).
Но решение его без ухода от сырьевой экспортной модели к модели глубокой переработки и развитой промышленности - не представляется возможным.
То есть, угроза раскола национального единства и развала страны лежит в материальной сфере - сырьевая экспортная модель экономики и порождаемая ей надстройка в виде неолиберального государства.
При этом борьба с "режимом", которую проповедуют либеральные оппозиционеры, не способна привести к коренному решению данного вопроса, разве что к замене условного "коллективного Путина" на "коллективного Стресснера".
Как метко выразился один пастор (совсем по другому предмету и в связи с совсем другим поводом):
- "Один удар по корню зла заменяет сто ударов по его листьям".
Следовательно, истинное поле борьбы лежит в изменении сырьевой ориентации экономики.
На это могут ответить, что в экономике все рычаги принадлежат правящему классу - тем самым пресловутым ста тысячам "российских" долларовых миллионеров.
С одной стороны - это так.
С другой - все эти миллионные и миллиардные состояния в основе своей зиждятся на труде миллионов и миллионов рабочих людей.
Таким образом, весь вопрос упирается в организацию этих самых масс трудящихся. И только таким путем можно добиться вышеуказанных изменений.
При этом речь не идет о том, чтобы провести орг.мероприятия по выводу 75 миллионов рабочих на двухдневную забастовку и демонстрацию по всем городам и весям России после чего капиталисты испугаются и переделают экономику по требуемым лекалам (которые пока очень смутно просматриваются).
Нет, речь о постепенной (шаг за шагом) борьбе в экономической, социальной и культурной жизни, которая создаст те материальные условия, принуждающие "правящий класс" к требуемым переменам.
Из вышеуказанного следует та самая национальная идея - Повышение заработной платы трудящихся.
Текущая ситуация с уровнем зарплат
Как указано выше, важнейшим из направлений борьбы за национальное единство и развитие России является борьба за повышение уровня оплаты труда.
Рассмотрим ситуацию, которая есть в объективной реальности:
-) медианная (наиболее часто встречающаяся) зарплата в 2020 году составляла 32 422 руб. (https://gogov.ru/articles/median-salary); более свежие данные по медианной - отсутствуют;
-) средняя зарплата за август 2022 г. - 59 907 руб., за 2021 г. - 56 545 руб., за 2020 г. - 51 344 руб.
Одновременно, проведенные сайтом superjob опросы свидетельствуют, что, согласно восприятию населения, уровень зарплаты, закрывающий необходимые бытовые вопросы жизнедеятельности ("зарплата мечты"), укладывается в рамки от 190 до 250 тысяч рублей в месяце (https://t.me/moneyandpolarfox/3487).
Таким образом, разрыв между мечтой и реальностью составляет от 6 до 8 раз (по медианной) и от 3 до 4 раз (по средней).
Возникает вопрос насколько уровни зарплаты (реальной и желаемой) соотносится с реальными потребностями людей?
В 2011 году коллектив Фонда Рабочей Академии (ФРА) проводил калькуляцию необходимых расходов на семью (мама, папа и трое детей) за период активной трудовой жизни (25 лет). Следовательно, из данной калькуляции расходов рассчитывали уровень зарплаты, который необходим для закрытия реальных экономических потребностей семьи - 143 тыс. руб. в месяц на работающего (https://www.rpw.ru/ipd/popov_z.html).
С учетом инфляции за 11 лет данная сумма превратилась в 266 тыс. руб. (по крайней мере, так указывает инфляционный калькулятор с https://уровень-инфляции.рф/%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BB%D1%8F%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%8B).
Соответственно, мы видим, что, как раз, общественное мнение очень четко воспринимает тот уровень зарплаты, который требуется для достойной жизни, то есть "зарплата мечты" есть ничто иное как "необходимая зарплата".
Приведем основные социально-экономические выводы из вышеприведенной статьи ФРА, поскольку они остаются актуальными и по сей день:
"Ясно при этом, что если заработная плата меньше этой величины, то есть меньше стоимости рабочей силы, нормальное воспроизводство работников и их семей не обеспечивается.
Если даже так называемые высокооплачиваемые рабочие получают лишь 20 — 30 процентов стоимости рабочей силы, неудивительно, что смертность в России превышает рождаемость, и население России по этой причине сокращается.
Не может быть и высокотехнологичного производства, если главная производительная сила — рабочий, трудящийся, не имеет нормальных условий для своего воспроизводства."
Примечательно, что выкладки о соотношении средней зарплаты и зарплат в разных отраслях практически не изменились с 2017 года, то есть несмотря на все усилия по "импортозамещению" за пять лет фактически не изменили структуру существующей экономики. Сомневающиеся могут ознакомиться с соответствующей статьей экономиста В. Ляшко за соответствующий год - https://cyberleninka.ru/article/n/zarabotnaya-plata-otraslevye-razlichiya.
Сейчас я предлагаю обратиться к данным Росстата за август 2022 года (https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/osn-09-2022.pdf), из которых следует следующее:
-) средняя по всему рынку труда зарплата составила 59907 руб.;
-) подпункт - пять топ-отраслей:
- деятельность финансовая и страховая - 130 т.р., т.е. 217 % от средней;
- добыча полезных ископаемых - 115 т.р., т.е. 192 % от средней;
- деятельность в области информации и связи - 103 т.р., т.е. 172 % от средней;
- деятельность профессиональная, научная и техническая - 90 т.р., т.е. 150 % от средней;
- транспортировка и хранение - 68 т.р., т.е. 114 % от средней;
-) подпункт - шесть отраслей отрицательного топа:
- торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами - 46 т.р., т.е. 76,8 % от средней;
- деятельность по операциям с недвижимым имуществом - 45,6 т.р., т.е. 76,2% от средней;
- ЖКХ (водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений ) - 45 т.р., т.е. 75 % от средней;
- деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги - 43 т.р., т.е. 71 % от средней;
- деятельность гостиниц и предприятий общественного питания - 35 т.р., т.е. 59 % от средней;
- образование - 29,5 т.р., т.е. 49 % от средней.
Для тонких ценителей цифр - см. таблицу.
Конечно, указанные данные не являются идеальными, т.к. не отображают неофициальный сектор, а также не отображают различия оплаты труда внутри выделенных отраслей. С другой стороны, общее представление о порядке доходов и о том, как система оценивает труд тех или иных специалистов.
В рамках же нашего канала отметим, что и у специалистов с наиболее высокой оплатой - цена труда отстает от стоимости (затрат на воспроизводство рабочей силы в рамках семьи с тремя детьми) почти в два раза.
Таким образом, вопрос борьбы за повышение уровня оплаты труда - является актуальным и злободневным для ВСЕХ категорий трудящихся. Для нижних же шести категорий - он является вопросом выживания.
Кроме того, различие в заработных платах проходит и в географической плоскости. Находим этому эмпирическое подтверждение в следующих публикациях:
"Рейтинг РИА Новости по уровню и распределению зарплат в регионах России в 2022 г
1. Чукотка (49,6% высокооплачиваемых работников - с зарплатой больше 100 тыс. руб. в месяц)
2. ЯНАО (43,8%)
3. Магаданская область (33,6%)
4. НАО (33,4%)
5. Москва (32,6%)" (https://t.me/ipotekahouse/12604)
Как видим наибольшая доля высокооплачиваемых работников находится в регионах расположения топ-отраслей:
- Чукотка, ЯНАО, Магаданская область и НАО как места добычи наиболее рентабельных месторождений полезных ископаемых;
- Москва как место дислокации финансовых, страховых, IT и телекоммуникационных компаний.
На сайте РИА Новостей размещены более подробные статистические данные (https://riarating.ru/infografika/20220822/630227487.html, https://ria.ru/20220926/zarplata-1819119219.html).
Оттуда для вашего внимания "Топ-10 регионов по доле работников, получающих выше средней по России, и по доле работников, получающих вдвое выше средней по России" и "Топ-15 городов по уровню средней зарплаты и по соотношению средней зарплаты со стоимостью жизни".
По первому топу: крупнейших два мегаполиса России + 8 ресурсодобывающих регионов зоны "вечной мерзлоты".
По второму топу ситуация аналогичная: Москва, два города Подмосковья, Санкт-Петербург и 11 городов "вечной мерзлоты".
Таким образом, возникает вопрос - какие есть пути к ликвидации разрыва между наличным уровнем зарплаты и уровнем необходимой зарплаты?
Возможные варианты:
1. Переход в более оплачиваемые отрасли.
2. Повышение квалификации, получение более оплачиваемых должностей в рамках профессии.
3. Перемещение в наиболее богатые регионы.
4. Получение дополнительных источников дохода (имеются ввиду как бизнес-проекты, так и социальные выплаты).
5. Трудовая борьба за повышение уровня оплаты труда.
Рассмотрим данные варианты подробнее в следующих статьях.
#национальноеединство #политэкономия #национальнаяидея #какнамобустроитьроссию #уровеньзарплаты #оплататруда #справдливаяоплататруда