Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
МОЙКА78 Новости СПб

На Первомай россияне будут отдыхать четыре дня подряд

Выходные дни в честь первомайских праздников в 2024 году продлят. Вместо одного дня россияне будут отдыхать четыре. «Известия», ссылаясь на проект постановления Министерства труда, пишут, что два рабочих дня в конце апреля будут выходными из-за переноса двух выходных: первый — суббота 27 апреля, а второй позаимствуют у ноябрьских праздников. Вследствие этого жителей России ждет череда выходных: с 28 апреля по 1 мая. Однако прежде им придется отработать шестидневку. Новогодние выходные сокращены не будут. На работу после январских праздников нужно будет выйти 8 января. Кроме этого, отдыхать по три дня россияне будут на 23 февраля и 8 марта. Ранее Мойка78 сообщала, что Минтруд не поддержал установление шестидневки в ТК РФ. Однако глава министерства Антон Котяков отмечает, что в России работодатели могут организовывать рабочее время и трудовые функции для каждого отдельного сотрудника.
   Россия. Санкт-Петербург. Календарь. Фото: Baltphoto/Вероника Овсянникова
Россия. Санкт-Петербург. Календарь. Фото: Baltphoto/Вероника Овсянникова

Выходные дни в честь первомайских праздников в 2024 году продлят. Вместо одного дня россияне будут отдыхать четыре.

«Известия», ссылаясь на проект постановления Министерства труда, пишут, что два рабочих дня в конце апреля будут выходными из-за переноса двух выходных: первый — суббота 27 апреля, а второй позаимствуют у ноябрьских праздников. Вследствие этого жителей России ждет череда выходных: с 28 апреля по 1 мая. Однако прежде им придется отработать шестидневку.

Новогодние выходные сокращены не будут. На работу после январских праздников нужно будет выйти 8 января. Кроме этого, отдыхать по три дня россияне будут на 23 февраля и 8 марта.

Ранее Мойка78 сообщала, что Минтруд не поддержал установление шестидневки в ТК РФ. Однако глава министерства Антон Котяков отмечает, что в России работодатели могут организовывать рабочее время и трудовые функции для каждого отдельного сотрудника.