В России нужно думать не о количестве рабочих дней в неделе, а о повышении эффективности труда, заявил в беседе с «360» HR-эксперт Гарри Мурадян. По его словам, введение шестидневной рабочей недели не изменит ситуацию с продуктивностью персонала, и потому не имеет смысла.
Продуктивность персонала в России одна из самых низких в мире — порядка 17%. Что это значит: 100% — время, которое человек проводит на работе, а только 17% — продуктивная работа. <...> От того, что мы сделаем пять или шесть рабочих дней, ситуация сильно не изменится. Проблема заключается не в количестве рабочих или выходных дней, а в продуктивности самой работы, — подчеркнул специалист.
Ранее Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» выступила с предложением ввести в России шестидневную рабочую неделю, по аналогии с временами Великой Отечественной войны. В Министерстве труда РФ идею не оценили, пообещав, что Трудовой кодекс меняться не будет.
Эксперт назвал «играми» различные инициативы об изменении числа рабочих дней в неделю. Он напомнил, что заместитель председателя Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев некоторое время назад озвучил противоположную по смыслу идею о введении в стране четырехдевной рабочей недели.
Суть-то не в шести или четырех днях, а в том, что работать надо продуктивнее и эффективнее. И это касается как частного, так и государственного секторов, — объяснил Мурадян.
В «Аванти» свою идею объясняли тем, что экономике России в условиях санкций сейчас нужна дополнительная поддержка, потому что сейчас нагрузка на нее сильно выросла. По мнению авторов инициативы, введение шестидневки поможет достичь технологического и промышленного прорыва, укрепить экономический суверенитет и уменьшить зависимость от других стран.