🔰 Как быстро организовать работу по микротравмам? 👍🏻 🩸 Микроповреждения (микротравмы) — это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения. В отличие от более серьезных травм, они не приводят к расстройству здоровья и временной нетрудоспособности (ст. 226 ТК РФ). 📚 Минтруд разместил рекомендации по учету микротравм в приказе от 15.09.2021 № 632н. 📌 Работодателю рекомендуется: ➖ утвердить порядок учета микротравм в локальном нормативном акте, например, добавить раздел в положение о расследовании и учете несчастных случаев или издать отдельный документ; ➖ ознакомить с утвержденным порядком должностных лиц; ➖ рассказать сотрудникам, что делать, если они получили микротравму. 🟢 Цепочка оповещения следующая: Пострадавший работник ➡️ Непосредственный руководитель (Оповещаемое лицо) ➡️ Специалист по охране труда (Уполномоченное лицо). ❗️ СОТ регистрирует и расследует микротравму только, если получил информацию от руководителя пострадавшего. ?