Переработки должны уйти в прошлое. Современные условия труда диктуют новые тртренды. Как повысить производительность труда наших граждан и улучшить эффективность работы?
Эксперименты.
Прежде чем вводить те или иные реформы в действие на территории всей страны нужно провести тестирование в нескольких районах/регионах/фирмах и т.д. Интересное исследование провели в Великобритании. В программе "4 Day Week UK" приняло участие около 3,3 тыс. сотрудников из 70 компаний по информации The Guardian.
Эффект от четырехдневной рабочей недели был следующим: увеличилась производительность труда сотрудников, снизилось количество липовых больничных и прогулов, настроение членов рабочих коллективов значительно улучшилось.
Позитивные выводы.
Безусловно установление четырехдневной рабочей недели приводит к тому, что работники могут проводить больше времени с семьёй, с друзьями и близкими, что повышает их настроение и скрепляет семейные узы.
Люди могут посвящать выходные дни культурному отдыху (посещение музеев и театров), туристическим поездкам по стране и саморазвитию. Логичным будет утверждение о том, что все вышеперечисленные последствия снизят количество эмоциональных расстройств, депрессии в обществе.
Конечно, нужно понимать, что в эти 4 дня работник должен ответственно подходить к выполнению своих задач и обязанностей. Вложить свои трудовые ресурсы в эти 4 дня и потом отдыхать 3 дня — отличная формула.
Существуют также социологические опросы россиян, согласно которым более 50% выступают за введение четырехдневной рабочей недели. Лично я считаю целесообразным рассмотреть это предложение в органах государственной власти, которые могут начать проведение региональных экспериментов для более комплексного изучения данного явления.
Спасибо, что прочитали данную статью, уважаемые читатели! А как лично вы относитесь к введению четырехдневной рабочей недели? Стоит ли проводить данный эксперимент?