Какие инструктажи по охране труда работодатель должен провести с несовершеннолетними работниками

Минтруд уточнил, должен ли работодатель проводить вводный и первичный инструктажи по охране труда с несовершеннолетними работниками.

В своем письме от 24.05.2023 № 15-2/В-5404 ведомство напоминает, что правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Согласно пункту 10 указанных правил вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации. Речь идет, в том числе о работниках, командированных в организацию и лицах, проходящих производственную практику.

В соответствии с пунктом 13 правил первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.

Таким образом, в случае заключения работодателем трудового договора с работником, в том числе несовершеннолетним работником, работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда, а также инструктаж на рабочем месте. Инструктаж по охране труда на рабочем месте должен включать, в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

При этом пункт 54 правил содержит условия, при которых работодатель может освободить отдельные категории работников от прохождения обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале .